Opikini.com – Gaji Pt Putra Mulia Telecommunication. Bermimpi bekerja di perusahaan telekomunikasi yang berkembang pesat dan memiliki budaya kerja yang positif? PT Putra Mulia Telecommunication mungkin menjadi tempat yang tepat untuk Anda. Dengan sejarah yang panjang dan layanan yang beragam, PT Putra Mulia Telecommunication telah menjadi pemimpin di bidangnya. Tapi, berapa sih gaji yang ditawarkan? Apakah sesuai dengan ekspektasi Anda?
Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji di PT Putra Mulia Telecommunication, mulai dari kisaran gaji untuk berbagai posisi, faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji, hingga budaya kerja dan manfaat karyawan yang ditawarkan. Simak terus untuk mengetahui apakah PT Putra Mulia Telecommunication cocok untuk Anda!
Gaji Pt Putra Mulia Telecommunication – Informasi Umum
PT Putra Mulia Telecommunication merupakan perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi yang berpusat di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini telah beroperasi selama beberapa dekade dan telah menjadi salah satu pemain utama di industri telekomunikasi di Indonesia.
Sejarah Singkat PT Putra Mulia Telecommunication
PT Putra Mulia Telecommunication didirikan pada tahun 2011. Awalnya, perusahaan ini fokus pada penyediaan layanan telepon tetap. Seiring berjalannya waktu, PT Putra Mulia Telecommunication terus berkembang dan memperluas layanannya ke berbagai bidang telekomunikasi, termasuk layanan internet, data, dan solusi komunikasi terintegrasi.
Layanan dan Produk yang Ditawarkan
PT Putra Mulia Telecommunication menawarkan berbagai layanan dan produk telekomunikasi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan, baik individu maupun korporasi. Berikut beberapa contoh layanan dan produk yang ditawarkan:
- Layanan Telepon Tetap
- Layanan Internet
- Layanan Data
- Solusi Komunikasi Terintegrasi
- Peralatan Telekomunikasi
Gaji di PT Putra Mulia Telecommunication
PT Putra Mulia Telecommunication, sebagai perusahaan telekomunikasi terkemuka, menawarkan berbagai posisi menarik dengan gaji yang kompetitif. Besaran gaji di PT Putra Mulia Telecommunication ditentukan oleh beberapa faktor, seperti pengalaman, pendidikan, dan posisi yang dipegang.
Kisaran Gaji Berdasarkan Posisi
Kisaran gaji di PT Putra Mulia Telecommunication bervariasi untuk setiap posisi. Berikut adalah contoh kisaran gaji untuk beberapa posisi populer di perusahaan ini:
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp73.500.000 |
| 2 | Architect | Rp57.200.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp46.200.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp42.000.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp28.000.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp25.300.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp22.500.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp20.000.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp25.300.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp22.500.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp18.500.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp14.200.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp15.300.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp18.500.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp14.200.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp17.000.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp15.300.000 |
| 27 | Division Head | Rp15.300.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp18.500.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp17.000.000 |
| 30 | Engineer | Rp14.200.000 |
| 31 | Engineering | Rp17.000.000 |
| 32 | Field Manager | Rp14.200.000 |
| 33 | Manager | Rp17.000.000 |
| 34 | Marketing | Rp15.300.000 |
| 35 | Production Supervisor | Rp18.500.000 |
| 36 | Public Relations | Rp18.500.000 |
| 37 | Senior Field Operator | Rp18.500.000 |
| 38 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 39 | Asset Management | Rp18.500.000 |
| 40 | Internal Auditor | Rp17.000.000 |
| 41 | Junior Officer | Rp15.300.000 |
| 42 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 43 | Public Relation Supervisor | Rp14.200.000 |
| 44 | Quality Management Staff | Rp15.300.000 |
| 45 | Specialist | Rp15.300.000 |
| 46 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 47 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 48 | Cost Control | Rp14.200.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp10.000.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp15.300.000 |
| 52 | Mechanical Engineering | Rp12.500.000 |
| 53 | Process Engineering | Rp14.200.000 |
| 54 | Professional | Rp14.200.000 |
| 55 | Project Analyst | Rp10.000.000 |
| 56 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 57 | Accounting | Rp14.200.000 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 59 | Auditor | Rp14.200.000 |
| 60 | Business Performance Services Consultant | Rp15.300.000 |
| 61 | Deputy Branch Manager | Rp10.000.000 |
| 62 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 63 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 64 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 65 | Mechanical Enginering | Rp10.000.000 |
| 66 | Production | Rp15.300.000 |
| 67 | Senior Supervisor | Rp14.200.000 |
| 68 | Intern | Rp14.200.000 |
| 69 | Assistant Business Analyst | Rp8.200.000 |
| 70 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 71 | Assistant Controller | Rp8.200.000 |
| 72 | BPS | Rp8.200.000 |
| 73 | Change Agent | Rp8.500.000 |
| 74 | IT | Rp8.300.000 |
| 75 | Legal and Relations Analyst | Rp8.300.000 |
| 76 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 77 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 78 | Procurement | Rp8.500.000 |
| 79 | Sekretaris | Rp8.500.000 |
| 80 | Supervisor | Rp8.200.000 |
| 81 | Technician Mechanical | Rp8.200.000 |
| 82 | Junior Staff | Rp8.500.000 |
| 83 | Management Trainee | Rp7.500.000 |
| 84 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 85 | Addoperation | Rp7.500.000 |
| 86 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 87 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 88 | Junior Supervisor | Rp6.200.000 |
| 89 | Medical Services | Rp6.000.000 |
| 90 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 91 | Secretary | Rp6.500.000 |
| 92 | Staff | Rp6.300.000 |
| 93 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 94 | Sailor | Rp5.500.000 |
| 95 | Services | Rp5.200.000 |
| 96 | Accounting | Rp5.200.000 |
| 97 | Admin | Rp4.000.000 |
| 98 | Administration Staff | Rp4.500.000 |
| 99 | Developer | Rp4.500.000 |
| 100 | Intern | Rp4.000.000 |
| 101 | IT Support | Rp4.200.000 |
| 102 | Operator | Rp4.000.000 |
| 103 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 104 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.200.000 |
| 105 | Staff Accounting | Rp4.000.000 |
| 106 | Staff Administrasi | Rp4.300.000 |
| 107 | Receptionist | Rp4.500.000 |
| 108 | Security | Rp4.300.000 |
| 109 | Teknisi | Rp4.200.000 |
| 110 | Administration | Rp4.200.000 |
| 111 | Driver | Rp4.500.000 |
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Beberapa faktor yang memengaruhi besaran gaji di PT Putra Mulia Telecommunication meliputi:
- Pengalaman Kerja: Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang ditawarkan. Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih luas, sehingga dihargai lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga menjadi faktor penting dalam menentukan besaran gaji. Karyawan dengan gelar sarjana atau pascasarjana umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang hanya memiliki ijazah SMA.
- Posisi: Posisi yang dipegang juga memengaruhi besaran gaji. Posisi manajemen atau posisi yang membutuhkan keterampilan khusus biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi operasional.
- Kinerja: Kinerja karyawan juga menjadi pertimbangan dalam menentukan kenaikan gaji. Karyawan yang memiliki kinerja baik dan mencapai target biasanya mendapatkan kenaikan gaji yang lebih tinggi.
Budaya Kerja dan Manfaat Karyawan
PT Putra Mulia Telecommunication memiliki budaya kerja yang positif dan profesional. Perusahaan ini mendorong kerja sama tim, komunikasi terbuka, dan semangat untuk belajar dan berkembang. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif diprioritaskan untuk menciptakan suasana kerja yang nyaman dan produktif bagi seluruh karyawan.
Manfaat Karyawan
PT Putra Mulia Telecommunication menawarkan berbagai manfaat karyawan yang menarik, bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan karyawan. Berikut beberapa manfaat yang ditawarkan:
- Asuransi Kesehatan: Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya, mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan berbagai layanan kesehatan lainnya.
- Tunjangan: Karyawan mendapatkan tunjangan seperti tunjangan hari raya, tunjangan makan, dan tunjangan transportasi. Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan memenuhi kebutuhan sehari-hari dan meningkatkan kualitas hidup mereka.
- Cuti: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti melahirkan. Kebijakan cuti ini dirancang untuk memberikan kesempatan bagi karyawan untuk beristirahat, memulihkan diri, dan menjaga keseimbangan hidup.
Contoh Tabel Manfaat Karyawan
Berikut contoh tabel yang merangkum berbagai manfaat karyawan yang diberikan oleh PT Putra Mulia Telecommunication:
| Manfaat | Keterangan |
|---|---|
| Asuransi Kesehatan | Mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan berbagai layanan kesehatan lainnya untuk karyawan dan keluarganya. |
| Tunjangan Hari Raya | Diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan tertentu. |
| Tunjangan Makan | Diberikan kepada karyawan untuk membantu memenuhi kebutuhan makan sehari-hari. |
| Tunjangan Transportasi | Diberikan kepada karyawan untuk membantu biaya transportasi ke tempat kerja. |
| Cuti Tahunan | Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan perusahaan. |
| Cuti Sakit | Karyawan berhak mendapatkan cuti sakit jika mengalami sakit dan memerlukan perawatan. |
| Cuti Melahirkan | Karyawan perempuan berhak mendapatkan cuti melahirkan sesuai dengan ketentuan perusahaan. |
Prospek Karier
Bekerja di PT Putra Mulia Telecommunication bukan hanya sekadar mencari nafkah, tapi juga kesempatan untuk membangun karier yang cemerlang. Perusahaan ini menyediakan beragam peluang dan jalur karier yang menarik bagi para karyawannya. Dengan fokus pada pengembangan karyawan, PT Putra Mulia Telecommunication menawarkan program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan karier para karyawannya.
Peluang dan Jalur Karier
PT Putra Mulia Telecommunication memiliki struktur organisasi yang terstruktur dengan baik, sehingga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan naik ke jenjang karier yang lebih tinggi. Jalur karier yang tersedia bervariasi, mulai dari posisi teknis hingga manajemen. Berikut beberapa contoh jalur karier yang dapat ditempuh oleh karyawan:
- Teknisi Jaringan: Teknisi Jaringan dapat naik ke posisi Supervisor Jaringan, kemudian ke Manajer Jaringan, dan seterusnya. Dengan pengalaman dan keahlian yang terus diasah, teknisi jaringan dapat menjadi ahli di bidangnya dan memimpin tim teknis.
- Marketing & Sales: Karyawan di bidang Marketing & Sales dapat berkembang menjadi Sales Supervisor, Sales Manager, dan Head of Marketing. Mereka dapat mengembangkan strategi marketing yang inovatif dan mencapai target penjualan yang diinginkan.
- Administrasi & Keuangan: Karyawan di bidang administrasi dan keuangan dapat meniti karier menjadi Supervisor Administrasi, Manajer Keuangan, dan akhirnya menjabat sebagai CFO. Mereka berperan penting dalam menjalankan operasional perusahaan dengan efisien dan transparan.
Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
PT Putra Mulia Telecommunication mengutamakan pengembangan karyawannya dengan menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif. Program ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi, keterampilan, dan pengetahuan karyawan sehingga mereka dapat berkontribusi lebih optimal bagi perusahaan.
- Pelatihan Teknis: PT Putra Mulia Telecommunication menyelenggarakan pelatihan teknis terkait dengan perkembangan teknologi terbaru di bidang telekomunikasi. Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan karyawan dalam menangani peralatan dan sistem telekomunikasi yang modern.
- Pelatihan Manajemen: Perusahaan juga menawarkan program pelatihan manajemen untuk mengembangkan keterampilan leadership, komunikasi, dan pengambilan keputusan karyawan. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali karyawan dengan keterampilan yang diperlukan untuk memimpin tim dan menjalankan tugas dengan efektif.
- Pelatihan Bahasa Asing: PT Putra Mulia Telecommunication menyadari pentingnya keterampilan bahasa asing dalam dunia telekomunikasi global. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program pelatihan bahasa asing untuk meningkatkan keterampilan komunikasi karyawan dalam bahasa Inggris atau bahasa asing lainnya.
Contoh Ilustrasi Jalur Karier
Sebagai contoh, seorang karyawan yang mulai bekerja sebagai Teknisi Jaringan di PT Putra Mulia Telecommunication dapat meniti karier menjadi Supervisor Jaringan setelah beberapa tahun menunjukkan kinerja yang baik dan menguasai keahlian yang diperlukan. Setelah menjadi Supervisor Jaringan, karyawan tersebut dapat melanjutkan karier menjadi Manajer Jaringan dengan menunjukkan kepemimpinan yang kuat dan mampu mengelola tim dengan efektif. Dengan pengalaman dan keahlian yang terus diasah, karyawan tersebut akhirnya dapat menjabat posisi penting di bidang teknis telekomunikasi di PT Putra Mulia Telecommunication.
Tips Mencari Kerja di PT Putra Mulia Telecommunication
Mencari kerja di perusahaan telekomunikasi ternama seperti PT Putra Mulia Telecommunication bisa menjadi tantangan tersendiri. Namun, dengan strategi yang tepat dan persiapan matang, peluangmu untuk diterima di perusahaan ini bisa meningkat. Berikut beberapa tips yang bisa kamu terapkan.
Pahami Kebutuhan Perusahaan
Sebelum melamar, penting untuk memahami kebutuhan dan visi PT Putra Mulia Telecommunication. Kunjungi website resmi perusahaan, baca berita terkini, dan pelajari tentang budaya perusahaan. Ini akan membantumu dalam menyusun CV dan surat lamaran yang sesuai dengan profil yang mereka cari.
Siapkan CV dan Surat Lamaran yang Menarik
CV dan surat lamaran adalah pintu gerbang untuk menarik perhatian HRD. Pastikan kedua dokumen ini disusun dengan rapi, profesional, dan mencerminkan keahlian dan pengalamanmu yang relevan dengan posisi yang kamu inginkan. Sertakan contoh karya atau proyek yang pernah kamu kerjakan untuk memperkuat portofoliomu.
Berlatih untuk Wawancara Kerja
Wawancara kerja adalah momen penting untuk menunjukkan kemampuan dan kesiapanmu. Latihlah kemampuan komunikasi dan public speakingmu, serta pelajari pertanyaan-pertanyaan umum yang sering diajukan dalam wawancara kerja di bidang telekomunikasi. Simulasikan wawancara dengan teman atau keluarga untuk membangun rasa percaya diri.
Persiapan Sebelum Wawancara
- Kenakan pakaian formal dan rapi untuk memberikan kesan profesional.
- Siapkan dokumen penting seperti CV, surat lamaran, dan sertifikat.
- Cari tahu tentang PT Putra Mulia Telecommunication dan posisi yang kamu lamar.
- Siapkan pertanyaan yang ingin kamu tanyakan kepada pewawancara.
Tips Penting untuk Mendapatkan Pekerjaan
Bersikaplah positif, jujur, dan antusias selama proses rekrutmen. Tunjukkan bahwa kamu memiliki motivasi yang kuat untuk bekerja di PT Putra Mulia Telecommunication dan berkontribusi dalam memajukan perusahaan. Bersiaplah untuk menghadapi tantangan dan terus belajar untuk meningkatkan kemampuanmu.
Penutup
Menjadi bagian dari PT Putra Mulia Telecommunication bisa menjadi langkah yang tepat bagi Anda yang ingin membangun karier di bidang telekomunikasi. Dengan gaji yang kompetitif, budaya kerja yang positif, dan peluang pengembangan diri yang luas, PT Putra Mulia Telecommunication siap membantu Anda meraih mimpi dan mencapai potensi terbaik. Jadi, siapkan diri Anda, persiapkan portofolio terbaik, dan raih kesempatan emas ini!
