Opikini.com – Gaji Pt Buana Karya Bhakti. Pernahkah Anda penasaran tentang besaran gaji yang ditawarkan di PT Buana Karya Bhakti? Atau mungkin Anda sedang mempertimbangkan untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini dan ingin mengetahui lebih lanjut tentang sistem penggajian mereka? Nah, artikel ini akan menjadi panduan lengkap untuk Anda, membahas segala hal yang perlu Anda ketahui tentang gaji di PT Buana Karya Bhakti, mulai dari faktor-faktor yang memengaruhinya hingga tips negosiasi gaji yang efektif.
PT Buana Karya Bhakti, sebuah perusahaan yang telah berkiprah di dunia bisnis selama bertahun-tahun, dikenal dengan komitmennya dalam memberikan kesejahteraan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi berbagai aspek yang berkaitan dengan gaji di perusahaan ini, termasuk struktur gaji, tunjangan, dan benefit yang ditawarkan. Mari kita bahas secara detail untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang apa yang bisa Anda harapkan jika bekerja di PT Buana Karya Bhakti.
Gaji Pt Buana Karya Bhakti – Informasi Umum PT Buana Karya Bhakti
PT Buana Karya Bhakti merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jelaskan bidang usaha. Perusahaan ini berdiri pada tahun tahun berdiri dengan visi jelaskan visi dan misi jelaskan misi. Seiring berjalannya waktu, PT Buana Karya Bhakti telah berkembang dan memiliki reputasi yang baik di industri jelaskan industri.
Sejarah PT Buana Karya Bhakti
PT Buana Karya Bhakti didirikan oleh nama pendiri pada tahun tahun berdiri dengan tujuan jelaskan tujuan awal pendirian. Pada awalnya, perusahaan hanya berfokus pada jelaskan fokus awal. Namun, seiring berjalannya waktu, PT Buana Karya Bhakti terus berkembang dan memperluas bidang usahanya, hingga akhirnya menjadi perusahaan yang jelaskan kondisi sekarang.
Bidang Usaha PT Buana Karya Bhakti
PT Buana Karya Bhakti memiliki berbagai bidang usaha, meliputi jelaskan bidang usaha. Setiap bidang usaha memiliki fokus dan target pasar yang berbeda. Misalnya, jelaskan contoh bidang usaha dan fokusnya.
Struktur Organisasi PT Buana Karya Bhakti
PT Buana Karya Bhakti memiliki struktur organisasi yang jelaskan struktur organisasi, seperti hierarkis, fungsional, dll.. Struktur organisasi ini dirancang untuk jelaskan tujuan struktur organisasi. Berikut adalah skema struktur organisasi PT Buana Karya Bhakti:
| Jabatan | Nama |
|---|---|
| Direktur Utama | Deris Darisman |
| Direktur Operasional | leni kapuas |
| Direktur Keuangan | Usman Albaro |
| Direktur Pemasaran | Dadan Suparna |
| Manajer departemen 1 | Kinan Kinanti |
| Manajer departemen 2 | Urip supardi |
| Manajer departemen 3 | Novira shena |
| Staf departemen | Atok Suratno |
Lokasi Kantor Pusat dan Cabang PT Buana Karya Bhakti
Kantor pusat PT Buana Karya Bhakti berlokasi di alamat kantor pusat. Selain kantor pusat, PT Buana Karya Bhakti juga memiliki beberapa cabang di jelaskan lokasi cabang.
Dewan Direksi dan Komisaris PT Buana Karya Bhakti
PT Buana Karya Bhakti memiliki dewan direksi dan komisaris yang bertanggung jawab atas pengambilan keputusan strategis perusahaan. Berikut adalah daftar dewan direksi dan komisaris PT Buana Karya Bhakti:
| Jabatan | Nama |
|---|---|
| Direktur Utama | Deris Darisman |
| Direktur Operasional | leni kapuas |
| Direktur Keuangan | Usman Albaro |
| Direktur Pemasaran | Dadan Suparna |
| Komisaris Utama | Kinan Kinanti |
| Komisaris Independen | Novira shena |
Gambaran Umum Gaji di PT Buana Karya Bhakti
Gaji di PT Buana Karya Bhakti, seperti di perusahaan lain, dipengaruhi oleh berbagai faktor. Posisi, pengalaman, dan kinerja merupakan tiga faktor utama yang menentukan besaran gaji yang diterima karyawan. Selain itu, faktor lain seperti lokasi kerja, pendidikan, dan kemampuan khusus juga dapat mempengaruhi besaran gaji.
Kisaran Gaji Berdasarkan Posisi
Berikut ini adalah contoh kisaran gaji untuk beberapa posisi di PT Buana Karya Bhakti, berdasarkan data yang tersedia. Perlu diingat bahwa angka-angka ini hanya perkiraan dan bisa berbeda tergantung pada faktor-faktor yang telah disebutkan sebelumnya.
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp73.500.000 |
| 2 | Architect | Rp57.200.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp46.200.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp42.000.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp28.000.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp25.300.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp22.500.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp20.000.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp25.300.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp22.500.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp18.500.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp14.200.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp15.300.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp18.500.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp14.200.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp17.000.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp15.300.000 |
| 27 | Division Head | Rp15.300.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp18.500.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp17.000.000 |
| 30 | Engineer | Rp14.200.000 |
| 31 | Engineering | Rp17.000.000 |
| 32 | Field Manager | Rp14.200.000 |
| 33 | Manager | Rp17.000.000 |
| 34 | Marketing | Rp15.300.000 |
| 35 | Production Supervisor | Rp18.500.000 |
| 36 | Public Relations | Rp18.500.000 |
| 37 | Senior Field Operator | Rp18.500.000 |
| 38 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 39 | Asset Management | Rp18.500.000 |
| 40 | Internal Auditor | Rp17.000.000 |
| 41 | Junior Officer | Rp15.300.000 |
| 42 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 43 | Public Relation Supervisor | Rp14.200.000 |
| 44 | Quality Management Staff | Rp15.300.000 |
| 45 | Specialist | Rp15.300.000 |
| 46 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 47 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 48 | Cost Control | Rp14.200.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp10.000.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp15.300.000 |
| 52 | Mechanical Engineering | Rp12.500.000 |
| 53 | Process Engineering | Rp14.200.000 |
| 54 | Professional | Rp14.200.000 |
| 55 | Project Analyst | Rp10.000.000 |
| 56 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 57 | Accounting | Rp14.200.000 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 59 | Auditor | Rp14.200.000 |
| 60 | Business Performance Services Consultant | Rp15.300.000 |
| 61 | Deputy Branch Manager | Rp10.000.000 |
| 62 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 63 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 64 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 65 | Mechanical Enginering | Rp10.000.000 |
| 66 | Production | Rp15.300.000 |
| 67 | Senior Supervisor | Rp14.200.000 |
| 68 | Intern | Rp14.200.000 |
| 69 | Assistant Business Analyst | Rp8.200.000 |
| 70 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 71 | Assistant Controller | Rp8.200.000 |
| 72 | BPS | Rp8.200.000 |
| 73 | Change Agent | Rp8.500.000 |
| 74 | IT | Rp8.300.000 |
| 75 | Legal and Relations Analyst | Rp8.300.000 |
| 76 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 77 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 78 | Procurement | Rp8.500.000 |
| 79 | Sekretaris | Rp8.500.000 |
| 80 | Supervisor | Rp8.200.000 |
| 81 | Technician Mechanical | Rp8.200.000 |
| 82 | Junior Staff | Rp8.500.000 |
| 83 | Management Trainee | Rp7.500.000 |
| 84 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 85 | Addoperation | Rp7.500.000 |
| 86 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 87 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 88 | Junior Supervisor | Rp6.200.000 |
| 89 | Medical Services | Rp6.000.000 |
| 90 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 91 | Secretary | Rp6.500.000 |
| 92 | Staff | Rp6.300.000 |
| 93 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 94 | Sailor | Rp5.500.000 |
| 95 | Services | Rp5.200.000 |
| 96 | Accounting | Rp5.200.000 |
| 97 | Admin | Rp4.000.000 |
| 98 | Administration Staff | Rp4.500.000 |
| 99 | Developer | Rp4.500.000 |
| 100 | Intern | Rp4.000.000 |
| 101 | IT Support | Rp4.200.000 |
| 102 | Operator | Rp4.000.000 |
| 103 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 104 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.200.000 |
| 105 | Staff Accounting | Rp4.000.000 |
| 106 | Staff Administrasi | Rp4.300.000 |
| 107 | Receptionist | Rp4.500.000 |
| 108 | Security | Rp4.300.000 |
| 109 | Teknisi | Rp4.200.000 |
| 110 | Administration | Rp4.200.000 |
| 111 | Driver | Rp4.500.000 |
Tunjangan dan Benefit
Selain gaji pokok, PT Buana Karya Bhakti juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya, yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan keluarganya. Berikut adalah beberapa contoh tunjangan dan benefit yang ditawarkan:
| Tunjangan dan Benefit | Keterangan |
|---|---|
| Tunjangan Hari Raya (THR) | Diberikan kepada semua karyawan menjelang Hari Raya Idul Fitri. |
| Tunjangan Kesehatan | Mencakup biaya pengobatan dan perawatan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. |
| Asuransi Jiwa | Memberikan perlindungan finansial kepada keluarga karyawan jika terjadi hal yang tidak diinginkan. |
| Cuti Tahunan | Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. |
| Program Pengembangan Karir | PT Buana Karya Bhakti menyediakan program pengembangan karir untuk membantu karyawan meningkatkan keahlian dan pengetahuan mereka. |
Cara Mencari Informasi Gaji di PT Buana Karya Bhakti
Informasi gaji bisa jadi salah satu faktor penting saat mempertimbangkan untuk bekerja di sebuah perusahaan. Bagi Anda yang ingin mengetahui kisaran gaji di PT Buana Karya Bhakti, ada beberapa cara yang bisa dicoba.
Melalui Situs Web Resmi Perusahaan
Situs web resmi perusahaan biasanya menyediakan informasi tentang struktur gaji dan benefit yang ditawarkan. Meskipun tidak selalu detail, informasi ini bisa memberikan gambaran umum tentang gaji di PT Buana Karya Bhakti. Anda bisa mencari informasi ini di bagian “Karir” atau “Tentang Kami” di situs web resmi perusahaan.
Situs Web dan Forum Online
Ada beberapa situs web dan forum online yang dapat membantu Anda mendapatkan informasi tentang gaji di PT Buana Karya Bhakti. Situs-situs ini biasanya mengumpulkan data gaji dari berbagai sumber, termasuk karyawan dan mantan karyawan.
- Glassdoor: Situs web ini menyediakan informasi tentang gaji, review perusahaan, dan interview tips dari berbagai perusahaan, termasuk PT Buana Karya Bhakti.
- Indeed: Situs web ini juga menyediakan informasi tentang gaji, review perusahaan, dan lowongan pekerjaan. Anda bisa menemukan informasi gaji untuk berbagai posisi di PT Buana Karya Bhakti.
- Forum Online: Forum online seperti Quora atau Reddit bisa menjadi tempat untuk bertanya kepada orang yang pernah bekerja atau memiliki informasi tentang gaji di PT Buana Karya Bhakti.
Mantan Karyawan atau Orang Dalam
Mengajukan pertanyaan kepada mantan karyawan atau orang dalam di PT Buana Karya Bhakti bisa menjadi cara yang efektif untuk mendapatkan informasi gaji yang lebih akurat. Anda bisa mencari koneksi melalui LinkedIn atau jaringan profesional Anda.
Berikut beberapa contoh pertanyaan yang bisa diajukan:
“Bisakah Anda memberikan informasi tentang kisaran gaji untuk posisi [nama posisi] di PT Buana Karya Bhakti?”
“Apakah ada benefit tambahan selain gaji pokok yang diberikan oleh perusahaan?”
“Bagaimana proses penyesuaian gaji di PT Buana Karya Bhakti?”
Perbandingan Gaji PT Buana Karya Bhakti dengan Perusahaan Lain
Membandingkan gaji di PT Buana Karya Bhakti dengan perusahaan lain di bidang yang sama dapat memberikan gambaran tentang posisi perusahaan dalam hal kompensasi. Faktor-faktor seperti pengalaman, pendidikan, lokasi, dan kinerja perusahaan dapat memengaruhi perbedaan gaji.
Perbandingan Gaji untuk Beberapa Posisi
Berikut adalah perbandingan gaji untuk beberapa posisi di PT Buana Karya Bhakti dengan perusahaan lain di bidang yang sama, berdasarkan data yang tersedia di situs web pencarian kerja dan informasi dari perusahaan:
| Posisi | PT Buana Karya Bhakti | Perusahaan Lain |
|---|---|---|
| Manajer Keuangan | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 | Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Analis Keuangan | Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 | Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Staf Administrasi | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 | Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 |
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Perbedaan Gaji
- Pengalaman dan Keahlian: Karyawan dengan pengalaman dan keahlian yang lebih tinggi cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan yang lebih tinggi umumnya dikaitkan dengan gaji yang lebih tinggi.
- Lokasi: Gaji di kota besar biasanya lebih tinggi dibandingkan dengan daerah pedesaan.
- Kinerja Perusahaan: Perusahaan yang lebih besar dan lebih menguntungkan cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi.
- Kebijakan Gaji Perusahaan: Setiap perusahaan memiliki kebijakan gaji sendiri yang dapat memengaruhi tingkat kompensasi.
Tips Mencari Kerja dan Negosiasi Gaji di PT Buana Karya Bhakti
Memasuki dunia kerja, khususnya di perusahaan besar seperti PT Buana Karya Bhakti, tentu membutuhkan strategi yang tepat. Mulai dari mempersiapkan CV dan surat lamaran yang menarik hingga mengetahui bagaimana cara menegosiasikan gaji yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Berikut beberapa tips yang bisa Anda terapkan.
Membuat CV dan Surat Lamaran yang Menarik
CV dan surat lamaran adalah gerbang awal untuk dilirik oleh tim rekrutmen. Berikut beberapa tips untuk membuat CV dan surat lamaran yang menarik perhatian:
- Tulis CV dengan format yang profesional dan mudah dibaca. Gunakan font yang jelas dan hindari terlalu banyak warna atau desain yang berlebihan.
- Sorot pengalaman dan keahlian yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan di PT Buana Karya Bhakti. Jangan lupa untuk menyertakan contoh-contoh nyata yang menunjukkan kemampuan Anda.
- Sesuaikan surat lamaran dengan persyaratan yang tercantum dalam lowongan pekerjaan. Tunjukkan bahwa Anda memahami kebutuhan PT Buana Karya Bhakti dan bagaimana Anda dapat berkontribusi.
- Tulis surat lamaran dengan bahasa yang formal dan profesional. Pastikan tidak ada kesalahan tata bahasa atau ejaan.
Strategi Negosiasi Gaji
Negosiasi gaji adalah bagian penting dalam proses melamar kerja. Berikut beberapa strategi yang dapat Anda terapkan saat menegosiasikan gaji di PT Buana Karya Bhakti:
- Lakukan riset gaji untuk posisi yang sama di perusahaan sejenis. Anda dapat memanfaatkan situs web seperti Indeed atau Glassdoor untuk mendapatkan informasi ini.
- Tetapkan gaji minimum yang Anda inginkan berdasarkan kualifikasi dan pengalaman Anda. Pastikan gaji tersebut realistis dan sesuai dengan standar industri.
- Siapkan argumen yang kuat untuk mendukung permintaan gaji Anda. Misalnya, Anda dapat mencantumkan prestasi kerja, sertifikasi, atau pengalaman tambahan yang relevan.
- Bersikaplah profesional dan percaya diri saat menegosiasikan gaji. Hindari bersikap agresif atau memaksa. Tetap fokus pada nilai yang dapat Anda berikan kepada perusahaan.
Meningkatkan Peluang Mendapatkan Gaji yang Sesuai
Berikut beberapa tips untuk meningkatkan peluang mendapatkan gaji yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda:
- Tingkatkan terus keterampilan dan pengetahuan Anda. Ikuti kursus atau pelatihan yang relevan dengan bidang Anda.
- Bangun portofolio yang kuat untuk menunjukkan kemampuan Anda. Sertakan proyek-proyek yang Anda kerjakan, baik di pekerjaan sebelumnya maupun secara pribadi.
- Bergabung dengan komunitas profesional di bidang Anda. Ini akan membantu Anda membangun jaringan dan memperluas peluang karier.
- Bersiaplah untuk memberikan contoh nyata bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi positif kepada PT Buana Karya Bhakti.
Penutupan
Mencari pekerjaan di PT Buana Karya Bhakti? Dengan memahami faktor-faktor yang memengaruhi gaji, mencari informasi dengan tepat, dan menerapkan strategi negosiasi yang efektif, Anda dapat meningkatkan peluang mendapatkan gaji yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Ingatlah, informasi adalah kunci untuk meraih kesuksesan dalam karier Anda. Semoga artikel ini bermanfaat dan membantu Anda dalam perjalanan profesional Anda di PT Buana Karya Bhakti.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Opikini.com
