Opikini.com – Gaji Pt Bumen Redja Abadi. Bermimpi bekerja di perusahaan bonafid dengan gaji dan benefit yang menarik? PT Bumen Redja Abadi bisa jadi jawabannya! Perusahaan ini dikenal dengan reputasinya yang solid dan komitmennya dalam memberikan kesejahteraan kepada karyawan. Ingin tahu lebih dalam tentang gaji, benefit, dan budaya kerja di PT Bumen Redja Abadi? Simak ulasan lengkapnya di sini!
Artikel ini akan membahas secara rinci tentang berbagai aspek penting terkait gaji di PT Bumen Redja Abadi, mulai dari rentang gaji untuk berbagai posisi, faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji, hingga perbandingan dengan perusahaan sejenis. Selain itu, Anda juga akan menemukan informasi tentang benefit dan fasilitas yang ditawarkan, proses rekrutmen, dan gambaran tentang budaya kerja di perusahaan ini.
Gaji Pt Bumen Redja Abadi – Gambaran Umum PT Bumen Redja Abadi
PT Bumen Redja Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan jasa. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1980 dan telah berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di bidangnya. PT Bumen Redja Abadi memiliki komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya dan selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas produk dan layanannya.
Sejarah dan Profil
PT Bumen Redja Abadi didirikan oleh Bapak [Nama Pendiri] pada tahun 1980. Awalnya, perusahaan ini hanya bergerak di bidang perdagangan bahan bangunan. Namun, seiring dengan berjalannya waktu, perusahaan ini mulai mengembangkan bisnisnya ke bidang jasa, seperti jasa konstruksi dan jasa pengadaan barang.
Sejak awal berdiri, PT Bumen Redja Abadi telah menunjukkan komitmennya untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya. Hal ini dibuktikan dengan terus meningkatnya jumlah pelanggan dan kepercayaan yang diberikan kepada perusahaan. PT Bumen Redja Abadi juga telah mendapatkan berbagai penghargaan atas prestasi dan kualitas layanannya.
Bidang Usaha dan Skala Bisnis
PT Bumen Redja Abadi memiliki beberapa bidang usaha, antara lain:
- Perdagangan bahan bangunan
- Jasa konstruksi
- Jasa pengadaan barang
Perusahaan ini memiliki skala bisnis yang cukup besar, dengan jumlah karyawan mencapai ratusan orang. PT Bumen Redja Abadi memiliki jaringan distribusi yang luas, sehingga mampu menjangkau seluruh wilayah Indonesia.
Informasi Gaji di PT Bumen Redja Abadi
PT Bumen Redja Abadi, sebagai perusahaan terkemuka di bidangnya, menawarkan berbagai posisi dengan rentang gaji yang kompetitif. Besarnya gaji yang ditawarkan dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas, berikut ini adalah rincian informasi gaji di PT Bumen Redja Abadi.
Rentang Gaji
Rentang gaji yang ditawarkan PT Bumen Redja Abadi bervariasi tergantung pada posisi dan level pengalaman. Sebagai contoh, untuk posisi entry-level seperti Staf Administrasi, gaji berkisar antara Rp3.000.000 hingga Rp4.000.000 per bulan. Sementara untuk posisi senior seperti Manajer, gaji bisa mencapai Rp10.000.000 hingga Rp15.000.000 per bulan.
Faktor yang Memengaruhi Gaji
- Posisi: Posisi yang lebih senior dan membutuhkan tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja: Karyawan dengan kinerja yang baik dan mencapai target perusahaan biasanya mendapatkan bonus atau kenaikan gaji.
- Pendidikan: Karyawan dengan latar belakang pendidikan yang lebih tinggi, seperti gelar sarjana atau master, biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Keahlian: Karyawan dengan keahlian khusus yang dibutuhkan perusahaan, seperti bahasa asing atau teknologi tertentu, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Contoh Gaji untuk Posisi Umum
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp73.500.000 |
| 2 | Architect | Rp57.200.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp46.200.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp42.000.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp28.000.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp25.300.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp22.500.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp20.000.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp25.300.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp22.500.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp18.500.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp14.200.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp15.300.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp18.500.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp14.200.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp17.000.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp15.300.000 |
| 27 | Division Head | Rp15.300.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp18.500.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp17.000.000 |
| 30 | Engineer | Rp14.200.000 |
| 31 | Engineering | Rp17.000.000 |
| 32 | Field Manager | Rp14.200.000 |
| 33 | Manager | Rp17.000.000 |
| 34 | Marketing | Rp15.300.000 |
| 35 | Production Supervisor | Rp18.500.000 |
| 36 | Public Relations | Rp18.500.000 |
| 37 | Senior Field Operator | Rp18.500.000 |
| 38 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 39 | Asset Management | Rp18.500.000 |
| 40 | Internal Auditor | Rp17.000.000 |
| 41 | Junior Officer | Rp15.300.000 |
| 42 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 43 | Public Relation Supervisor | Rp14.200.000 |
| 44 | Quality Management Staff | Rp15.300.000 |
| 45 | Specialist | Rp15.300.000 |
| 46 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 47 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 48 | Cost Control | Rp14.200.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp10.000.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp15.300.000 |
| 52 | Mechanical Engineering | Rp12.500.000 |
| 53 | Process Engineering | Rp14.200.000 |
| 54 | Professional | Rp14.200.000 |
| 55 | Project Analyst | Rp10.000.000 |
| 56 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 57 | Accounting | Rp14.200.000 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 59 | Auditor | Rp14.200.000 |
| 60 | Business Performance Services Consultant | Rp15.300.000 |
| 61 | Deputy Branch Manager | Rp10.000.000 |
| 62 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 63 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 64 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 65 | Mechanical Enginering | Rp10.000.000 |
| 66 | Production | Rp15.300.000 |
| 67 | Senior Supervisor | Rp14.200.000 |
| 68 | Intern | Rp14.200.000 |
| 69 | Assistant Business Analyst | Rp8.200.000 |
| 70 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 71 | Assistant Controller | Rp8.200.000 |
| 72 | BPS | Rp8.200.000 |
| 73 | Change Agent | Rp8.500.000 |
| 74 | IT | Rp8.300.000 |
| 75 | Legal and Relations Analyst | Rp8.300.000 |
| 76 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 77 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 78 | Procurement | Rp8.500.000 |
| 79 | Sekretaris | Rp8.500.000 |
| 80 | Supervisor | Rp8.200.000 |
| 81 | Technician Mechanical | Rp8.200.000 |
| 82 | Junior Staff | Rp8.500.000 |
| 83 | Management Trainee | Rp7.500.000 |
| 84 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 85 | Addoperation | Rp7.500.000 |
| 86 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 87 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 88 | Junior Supervisor | Rp6.200.000 |
| 89 | Medical Services | Rp6.000.000 |
| 90 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 91 | Secretary | Rp6.500.000 |
| 92 | Staff | Rp6.300.000 |
| 93 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 94 | Sailor | Rp5.500.000 |
| 95 | Services | Rp5.200.000 |
| 96 | Accounting | Rp5.200.000 |
| 97 | Admin | Rp4.000.000 |
| 98 | Administration Staff | Rp4.500.000 |
| 99 | Developer | Rp4.500.000 |
| 100 | Intern | Rp4.000.000 |
| 101 | IT Support | Rp4.200.000 |
| 102 | Operator | Rp4.000.000 |
| 103 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 104 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.200.000 |
| 105 | Staff Accounting | Rp4.000.000 |
| 106 | Staff Administrasi | Rp4.300.000 |
| 107 | Receptionist | Rp4.500.000 |
| 108 | Security | Rp4.300.000 |
| 109 | Teknisi | Rp4.200.000 |
| 110 | Administration | Rp4.200.000 |
| 111 | Driver | Rp4.500.000 |
Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Sejenis
Secara umum, gaji yang ditawarkan PT Bumen Redja Abadi berada di atas rata-rata industri. Hal ini karena PT Bumen Redja Abadi dikenal sebagai perusahaan yang memiliki reputasi baik dan menawarkan benefit yang menarik bagi karyawannya. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan bonus tahunan.
Benefit dan Fasilitas Karyawan
PT Bumen Redja Abadi, sebagai perusahaan yang mengutamakan kesejahteraan karyawannya, menyediakan berbagai benefit dan fasilitas yang dirancang untuk mendukung kinerja dan kualitas hidup karyawan. Benefit dan fasilitas ini tidak hanya memberikan keuntungan finansial, tetapi juga membantu karyawan untuk berkembang secara profesional dan pribadi.
Asuransi Kesehatan
PT Bumen Redja Abadi memberikan asuransi kesehatan kepada seluruh karyawannya. Asuransi kesehatan ini mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan operasi, baik di dalam maupun di luar negeri. Hal ini memberikan ketenangan pikiran bagi karyawan, karena mereka dapat mengakses layanan kesehatan berkualitas tanpa harus memikirkan biaya.
Tunjangan Hari Raya
Setiap tahun, PT Bumen Redja Abadi memberikan tunjangan hari raya kepada karyawannya. Tunjangan ini diberikan sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan kinerja karyawan selama setahun. Tunjangan hari raya ini dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan menjelang hari raya keagamaan atau untuk keperluan lainnya.
Program Pengembangan Diri
PT Bumen Redja Abadi menyediakan berbagai program pengembangan diri bagi karyawannya. Program ini meliputi pelatihan, workshop, dan seminar, yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi karyawan. Program ini juga membantu karyawan untuk mengembangkan karir dan mencapai potensi maksimal mereka.
Fasilitas Kantor
PT Bumen Redja Abadi menyediakan fasilitas kantor yang nyaman dan mendukung produktivitas kerja. Fasilitas ini meliputi ruang kerja yang ergonomis, akses internet berkecepatan tinggi, ruang istirahat, dan kantin. Fasilitas ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan menyenangkan bagi karyawan.
Testimonial Karyawan
“Saya sangat bersyukur bekerja di PT Bumen Redja Abadi. Benefit dan fasilitas yang diberikan sangat membantu saya dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari dan meningkatkan kualitas hidup saya. Program pengembangan diri yang disediakan juga sangat bermanfaat bagi pengembangan karir saya.” – [Nama Karyawan]
Proses Rekrutmen dan Penerimaan Karyawan
PT Bumen Redja Abadi, sebagai perusahaan yang senantiasa berkembang, memiliki proses rekrutmen yang terstruktur dan transparan untuk menjaring talenta terbaik. Proses ini dirancang untuk memastikan bahwa setiap kandidat memiliki kesempatan yang adil untuk menunjukkan kemampuan dan potensi mereka.
Langkah-Langkah Melamar Pekerjaan
Untuk melamar pekerjaan di PT Bumen Redja Abadi, calon karyawan dapat mengikuti langkah-langkah berikut:
- Akses situs web resmi PT Bumen Redja Abadi dan cari bagian “Karir” atau “Lowongan Kerja”.
- Telusuri daftar lowongan pekerjaan yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda.
- Baca dengan cermat deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.
- Jika Anda memenuhi persyaratan, klik tombol “Lamar Sekarang” dan isi formulir aplikasi online dengan lengkap dan akurat.
- Pastikan untuk melampirkan CV dan surat lamaran yang menarik dan profesional.
- Setelah mengirimkan aplikasi, Anda akan menerima email konfirmasi dari PT Bumen Redja Abadi.
Tips Meningkatkan Peluang Diterima Kerja
Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu meningkatkan peluang Anda untuk diterima kerja di PT Bumen Redja Abadi:
- Pahami budaya dan nilai-nilai PT Bumen Redja Abadi.
- Siapkan diri Anda dengan baik untuk menghadapi proses wawancara, termasuk mempelajari pertanyaan-pertanyaan umum dan mempersiapkan jawaban yang relevan.
- Tunjukkan antusiasme dan dedikasi Anda terhadap perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
- Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri wawancara.
- Bersikaplah sopan dan ramah terhadap semua orang yang Anda temui selama proses rekrutmen.
- Tunjukkan kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Tetap tenang dan percaya diri selama proses rekrutmen.
Tips dari HRD PT Bumen Redja Abadi
“Kami mencari calon karyawan yang memiliki integritas tinggi, semangat belajar, dan dedikasi untuk berkontribusi pada keberhasilan perusahaan. Pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan tunjukkan kemampuan terbaik Anda.” – HRD PT Bumen Redja Abadi.
Kultur Kerja dan Lingkungan Kerja
PT Bumen Redja Abadi memiliki budaya kerja yang positif dan lingkungan kerja yang kondusif. Budaya kerja yang positif di PT Bumen Redja Abadi tercermin dalam nilai-nilai dan prinsip yang dianut perusahaan dalam menjalankan bisnisnya. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Nilai-Nilai dan Prinsip
PT Bumen Redja Abadi menjunjung tinggi nilai-nilai dan prinsip yang menjadi dasar dalam menjalankan bisnisnya. Nilai-nilai tersebut antara lain:
- Integritas: PT Bumen Redja Abadi menjunjung tinggi kejujuran, transparansi, dan etika bisnis dalam setiap kegiatan operasionalnya.
- Komitmen: Perusahaan berkomitmen untuk memberikan yang terbaik dalam setiap pekerjaan dan mencapai hasil yang optimal.
- Kerjasama Tim: PT Bumen Redja Abadi mendorong kerja sama tim yang solid dan saling mendukung untuk mencapai tujuan bersama.
- Inovasi: Perusahaan mendorong karyawan untuk terus berinovasi dan mengembangkan ide-ide baru untuk meningkatkan kinerja dan daya saing.
- Pelayanan Prima: PT Bumen Redja Abadi berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan membangun hubungan yang baik dengan mereka.
Kegiatan dan Program yang Mendukung Budaya Kerja Positif
PT Bumen Redja Abadi memiliki beberapa kegiatan dan program yang mendukung budaya kerja positif, seperti:
- Pelatihan dan Pengembangan: PT Bumen Redja Abadi secara rutin menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan mereka.
- Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3): Perusahaan memiliki program K3 yang komprehensif untuk memastikan keselamatan dan kesehatan karyawan di tempat kerja.
- Program Kesejahteraan Karyawan: PT Bumen Redja Abadi menyediakan berbagai program kesejahteraan karyawan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan program rekreasi.
- Forum Diskusi dan Sharing: Perusahaan mendorong karyawan untuk aktif berdiskusi dan berbagi ide dalam forum-forum yang disediakan.
- Acara Perusahaan: PT Bumen Redja Abadi secara rutin menyelenggarakan acara perusahaan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan membangun kebersamaan.
Suasana Kerja dan Lingkungan Kerja yang Kondusif
Suasana kerja di PT Bumen Redja Abadi umumnya santai dan profesional. Karyawan dapat bekerja dengan fokus dan termotivasi karena lingkungan kerja yang kondusif. Lingkungan kerja di PT Bumen Redja Abadi mendukung kolaborasi dan komunikasi yang efektif.
“Karyawan merasa nyaman dan termotivasi untuk bekerja di PT Bumen Redja Abadi karena suasana kerja yang positif dan lingkungan kerja yang kondusif.” – Karyawan PT Bumen Redja Abadi.
Penutupan
Memilih tempat kerja yang tepat adalah langkah penting dalam membangun karier. Dengan memahami informasi tentang gaji, benefit, dan budaya kerja di PT Bumen Redja Abadi, Anda dapat menentukan apakah perusahaan ini sesuai dengan harapan dan kebutuhan Anda. Semoga artikel ini bermanfaat dalam membantu Anda membuat keputusan yang tepat!
