Opikini.com – Gaji Pt Mining Industry Indonesia Mind Id. Siapa yang tidak tertarik dengan gaji yang menggiurkan? Terutama jika bekerja di perusahaan besar seperti PT Mining Industry Indonesia (MIND ID), perusahaan tambang yang memegang peranan penting dalam perekonomian Indonesia. Bekerja di MIND ID tidak hanya menjanjikan penghasilan yang kompetitif, tetapi juga kesempatan untuk berkontribusi dalam membangun bangsa melalui sektor pertambangan.
Artikel ini akan mengupas tuntas mengenai gaji di PT MIND ID, mulai dari faktor-faktor yang mempengaruhinya, rentang gaji untuk berbagai posisi, hingga perbandingannya dengan perusahaan tambang lain di Indonesia. Selain itu, kita juga akan membahas tantangan dan peluang di industri pertambangan Indonesia, serta peran MIND ID dalam membangun bangsa.
Gaji Pt Mining Industry Indonesia Mind Id – Gambaran Umum PT Mining Industry Indonesia (MIND ID)
PT Mining Industry Indonesia (MIND ID) adalah perusahaan holding tambang yang didirikan pada tahun 2021 oleh Kementerian BUMN untuk mengelola dan mengembangkan aset tambang milik negara. MIND ID bertujuan untuk menjadi perusahaan tambang kelas dunia yang berkelanjutan dan berfokus pada pengembangan sumber daya mineral Indonesia.
Struktur Organisasi dan Anak Perusahaan
MIND ID memiliki struktur organisasi yang terstruktur dengan baik, yang terdiri dari dewan komisaris, direksi, dan beberapa anak perusahaan.
- Dewan Komisaris: Dewan komisaris bertanggung jawab untuk mengawasi kinerja perusahaan dan memberikan arahan strategis.
- Direksi: Direksi bertanggung jawab untuk menjalankan operasional perusahaan dan mencapai target yang ditetapkan.
Anak perusahaan MIND ID meliputi:
- PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM): Perusahaan tambang yang bergerak di bidang pertambangan emas, nikel, bauksit, dan timah.
- PT Bukit Asam Tbk (PTBA): Perusahaan tambang yang bergerak di bidang pertambangan batubara.
- PT Indonesia Asahan Aluminium (INALUM): Perusahaan smelter aluminium yang merupakan salah satu produsen aluminium terbesar di Asia Tenggara.
- PT Timah Tbk (TINS): Perusahaan tambang yang bergerak di bidang pertambangan timah.
Komposisi Kepemilikan Saham
Berikut tabel yang menunjukkan komposisi kepemilikan saham PT MIND ID:
| Pemegang Saham | Persentase Kepemilikan |
|---|---|
| Pemerintah Indonesia | 100% |
Bidang Usaha dan Portofolio Utama
MIND ID fokus pada pengembangan dan pengelolaan sumber daya mineral Indonesia, khususnya di bidang:
- Pertambangan Batubara: MIND ID memiliki portofolio batubara yang luas melalui PT Bukit Asam Tbk (PTBA), yang merupakan salah satu produsen batubara terbesar di Indonesia.
- Pertambangan Nikel: MIND ID memiliki portofolio nikel yang signifikan melalui PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM) dan anak perusahaannya, yang berperan penting dalam industri baterai listrik.
- Pertambangan Emas: MIND ID memiliki portofolio emas yang beragam melalui PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM), yang merupakan salah satu produsen emas terbesar di Indonesia.
- Pertambangan Bauksit: MIND ID memiliki portofolio bauksit melalui PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM), yang digunakan sebagai bahan baku untuk produksi aluminium.
- Pertambangan Timah: MIND ID memiliki portofolio timah melalui PT Timah Tbk (TINS), yang merupakan salah satu produsen timah terbesar di dunia.
- Smelter Aluminium: MIND ID memiliki portofolio smelter aluminium melalui PT Indonesia Asahan Aluminium (INALUM), yang merupakan salah satu produsen aluminium terbesar di Asia Tenggara.
Strategi dan Rencana Masa Depan
MIND ID memiliki strategi yang komprehensif untuk mencapai tujuannya menjadi perusahaan tambang kelas dunia yang berkelanjutan. Strategi tersebut meliputi:
- Pengembangan Sumber Daya Mineral: MIND ID fokus pada pengembangan sumber daya mineral yang berkelanjutan dan bertanggung jawab, dengan memperhatikan aspek lingkungan dan sosial.
- Peningkatan Efisiensi dan Produktivitas: MIND ID terus berupaya meningkatkan efisiensi dan produktivitas operasionalnya, dengan menerapkan teknologi dan inovasi terbaru.
- Pengembangan Smelter dan Industri Turunan: MIND ID fokus pada pengembangan smelter dan industri turunan untuk meningkatkan nilai tambah dari sumber daya mineral Indonesia.
- Peningkatan Tata Kelola Perusahaan: MIND ID menerapkan prinsip tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance) untuk memastikan transparansi, akuntabilitas, dan tanggung jawab sosial.
Tantangan dan Peluang
MIND ID menghadapi sejumlah tantangan dalam menjalankan bisnisnya, seperti:
- Fluktuasi Harga Komoditas: Harga komoditas tambang sangat fluktuatif, yang dapat mempengaruhi kinerja keuangan MIND ID.
- Regulasi dan Kebijakan: Regulasi dan kebijakan pemerintah terkait pertambangan dapat berdampak pada operasional MIND ID.
- Persaingan: MIND ID menghadapi persaingan yang ketat dari perusahaan tambang lain, baik di dalam maupun di luar negeri.
Namun, MIND ID juga memiliki sejumlah peluang untuk tumbuh dan berkembang, seperti:
- Peningkatan Demand Global: Permintaan global terhadap sumber daya mineral terus meningkat, yang dapat membuka peluang bagi MIND ID untuk meningkatkan penjualannya.
- Pengembangan Teknologi: Pengembangan teknologi baru dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas operasional MIND ID.
- Peningkatan Investasi: Investasi pemerintah dan swasta dalam sektor pertambangan dapat mendorong pertumbuhan MIND ID.
Kesimpulan
PT Mining Industry Indonesia (MIND ID) memiliki peran penting dalam pengembangan dan pengelolaan sumber daya mineral Indonesia. Dengan strategi yang komprehensif dan fokus pada keberlanjutan, MIND ID berpotensi untuk menjadi perusahaan tambang kelas dunia yang berkelanjutan dan berkontribusi pada kemajuan ekonomi Indonesia.
Gaji di PT MIND ID
PT MIND ID, sebagai perusahaan tambang yang terintegrasi dan terkemuka di Indonesia, menawarkan skema kompensasi yang kompetitif kepada para karyawannya. Besarnya gaji di PT MIND ID dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk posisi, pengalaman, dan kinerja.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT MIND ID
Besarnya gaji di PT MIND ID ditentukan oleh beberapa faktor penting, antara lain:
- Posisi: Posisi yang lebih tinggi dan strategis, seperti Direktur atau Manajer, biasanya diiringi dengan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan posisi staf atau operator.
- Pengalaman: Semakin lama pengalaman kerja, semakin tinggi pula gaji yang ditawarkan. Karyawan dengan pengalaman yang luas dan keahlian khusus umumnya mendapatkan gaji yang lebih besar.
- Kinerja: Kinerja yang baik dan kontribusi signifikan terhadap perusahaan dapat meningkatkan peluang mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.
Rentang Gaji untuk Beberapa Posisi Penting di PT MIND ID
Berikut adalah rentang gaji untuk beberapa posisi penting di PT MIND ID, berdasarkan informasi yang diperoleh dari sumber terpercaya:
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp73.500.000 |
| 2 | Architect | Rp57.200.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp46.200.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp42.000.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp28.000.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp25.300.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp22.500.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp20.000.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp25.300.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp22.500.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp18.500.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp14.200.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp15.300.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp18.500.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp14.200.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp17.000.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp15.300.000 |
| 27 | Division Head | Rp15.300.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp18.500.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp17.000.000 |
| 30 | Engineer | Rp14.200.000 |
| 31 | Engineering | Rp17.000.000 |
| 32 | Field Manager | Rp14.200.000 |
| 33 | Manager | Rp17.000.000 |
| 34 | Marketing | Rp15.300.000 |
| 35 | Production Supervisor | Rp18.500.000 |
| 36 | Public Relations | Rp18.500.000 |
| 37 | Senior Field Operator | Rp18.500.000 |
| 38 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 39 | Asset Management | Rp18.500.000 |
| 40 | Internal Auditor | Rp17.000.000 |
| 41 | Junior Officer | Rp15.300.000 |
| 42 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 43 | Public Relation Supervisor | Rp14.200.000 |
| 44 | Quality Management Staff | Rp15.300.000 |
| 45 | Specialist | Rp15.300.000 |
| 46 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 47 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 48 | Cost Control | Rp14.200.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp10.000.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp15.300.000 |
| 52 | Mechanical Engineering | Rp12.500.000 |
| 53 | Process Engineering | Rp14.200.000 |
| 54 | Professional | Rp14.200.000 |
| 55 | Project Analyst | Rp10.000.000 |
| 56 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 57 | Accounting | Rp14.200.000 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 59 | Auditor | Rp14.200.000 |
| 60 | Business Performance Services Consultant | Rp15.300.000 |
| 61 | Deputy Branch Manager | Rp10.000.000 |
| 62 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 63 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 64 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 65 | Mechanical Enginering | Rp10.000.000 |
| 66 | Production | Rp15.300.000 |
| 67 | Senior Supervisor | Rp14.200.000 |
| 68 | Intern | Rp14.200.000 |
| 69 | Assistant Business Analyst | Rp8.200.000 |
| 70 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 71 | Assistant Controller | Rp8.200.000 |
| 72 | BPS | Rp8.200.000 |
| 73 | Change Agent | Rp8.500.000 |
| 74 | IT | Rp8.300.000 |
| 75 | Legal and Relations Analyst | Rp8.300.000 |
| 76 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 77 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 78 | Procurement | Rp8.500.000 |
| 79 | Sekretaris | Rp8.500.000 |
| 80 | Supervisor | Rp8.200.000 |
| 81 | Technician Mechanical | Rp8.200.000 |
| 82 | Junior Staff | Rp8.500.000 |
| 83 | Management Trainee | Rp7.500.000 |
| 84 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 85 | Addoperation | Rp7.500.000 |
| 86 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 87 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 88 | Junior Supervisor | Rp6.200.000 |
| 89 | Medical Services | Rp6.000.000 |
| 90 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 91 | Secretary | Rp6.500.000 |
| 92 | Staff | Rp6.300.000 |
| 93 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 94 | Sailor | Rp5.500.000 |
| 95 | Services | Rp5.200.000 |
| 96 | Accounting | Rp5.200.000 |
| 97 | Admin | Rp4.000.000 |
| 98 | Administration Staff | Rp4.500.000 |
| 99 | Developer | Rp4.500.000 |
| 100 | Intern | Rp4.000.000 |
| 101 | IT Support | Rp4.200.000 |
| 102 | Operator | Rp4.000.000 |
| 103 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 104 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.200.000 |
| 105 | Staff Accounting | Rp4.000.000 |
| 106 | Staff Administrasi | Rp4.300.000 |
| 107 | Receptionist | Rp4.500.000 |
| 108 | Security | Rp4.300.000 |
| 109 | Teknisi | Rp4.200.000 |
| 110 | Administration | Rp4.200.000 |
| 111 | Driver | Rp4.500.000 |
Perbandingan Gaji PT MIND ID dengan Perusahaan Tambang Lain
Berikut adalah perbandingan gaji di PT MIND ID dengan perusahaan tambang lain di Indonesia, berdasarkan data yang diperoleh dari sumber terpercaya:
| Posisi | PT MIND ID | Perusahaan Tambang A | Perusahaan Tambang B |
|---|---|---|---|
| Direktur | Rp 50.000.000 – Rp 100.000.000 | Rp 45.000.000 – Rp 90.000.000 | Rp 40.000.000 – Rp 80.000.000 |
| Manajer | Rp 20.000.000 – Rp 50.000.000 | Rp 18.000.000 – Rp 45.000.000 | Rp 15.000.000 – Rp 40.000.000 |
| Supervisor | Rp 10.000.000 – Rp 25.000.000 | Rp 9.000.000 – Rp 23.000.000 | Rp 8.000.000 – Rp 20.000.000 |
Contoh Ilustrasi Perhitungan Gaji di PT MIND ID
Sebagai contoh, seorang karyawan PT MIND ID dengan posisi Supervisor dengan pengalaman kerja 5 tahun, dapat menerima gaji pokok sebesar Rp 15.000.000 per bulan. Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan tunjangan seperti tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan tunjangan kesehatan.
Misalnya, tunjangan makan sebesar Rp 2.000.000 per bulan, tunjangan transportasi sebesar Rp 1.000.000 per bulan, dan tunjangan kesehatan sebesar Rp 1.500.000 per bulan.
Dengan demikian, total pendapatan karyawan tersebut per bulan adalah Rp 15.000.000 + Rp 2.000.000 + Rp 1.000.000 + Rp 1.500.000 = Rp 19.500.000.
Selain gaji dan tunjangan, karyawan PT MIND ID juga mendapatkan berbagai benefit seperti asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dana pensiun, dan cuti tahunan.
Tantangan dan Peluang di Industri Pertambangan Indonesia
Industri pertambangan merupakan sektor vital bagi perekonomian Indonesia. Sebagai negara dengan kekayaan mineral yang melimpah, Indonesia memiliki potensi besar untuk menjadi pemain utama di pasar global. Namun, sektor ini juga menghadapi sejumlah tantangan yang perlu diatasi agar dapat tumbuh dan berkembang secara berkelanjutan.
Tantangan Utama di Industri Pertambangan Indonesia
Industri pertambangan di Indonesia dihadapkan pada berbagai tantangan, baik dari segi regulasi, teknologi, maupun lingkungan.
- Regulasi yang kompleks dan sering berubah: Regulasi pertambangan di Indonesia terkadang dianggap rumit dan tidak konsisten, sehingga menimbulkan ketidakpastian bagi investor.
- Keterbatasan infrastruktur: Aksesibilitas ke lokasi tambang yang terpencil dan terbatasnya infrastruktur pendukung, seperti jalan dan pelabuhan, menjadi kendala dalam pengangkutan hasil tambang.
- Teknologi yang belum optimal: Penerapan teknologi dalam industri pertambangan di Indonesia masih tertinggal dibandingkan dengan negara maju, sehingga berdampak pada efisiensi dan produktivitas.
- Dampak lingkungan: Aktivitas pertambangan memiliki potensi dampak negatif terhadap lingkungan, seperti kerusakan hutan, pencemaran air, dan tanah longsor.
- Sumber daya manusia: Ketersediaan tenaga kerja terampil di bidang pertambangan masih terbatas, sehingga perlu dilakukan peningkatan kualitas SDM melalui pendidikan dan pelatihan.
Potensi dan Peluang Pertumbuhan Industri Pertambangan
Meskipun menghadapi tantangan, industri pertambangan di Indonesia memiliki potensi besar untuk tumbuh dan berkembang di masa depan.
- Peningkatan permintaan global: Permintaan global terhadap komoditas tambang, seperti batu bara, nikel, dan tembaga, diperkirakan akan terus meningkat seiring dengan pertumbuhan ekonomi global.
- Pengembangan teknologi: Penerapan teknologi digital, seperti artificial intelligence (AI) dan Internet of Things (IoT), dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam kegiatan pertambangan.
- Peningkatan investasi: Pemerintah Indonesia terus berupaya menarik investasi asing untuk mengembangkan sektor pertambangan, dengan menawarkan insentif dan kemudahan berusaha.
- Pengembangan industri hilir: Peningkatan nilai tambah melalui pengembangan industri hilir, seperti pengolahan dan pemurnian mineral, dapat meningkatkan pendapatan negara dan membuka lapangan kerja baru.
Strategi PT MIND ID dalam Menghadapi Tantangan dan Memanfaatkan Peluang
PT MIND ID sebagai holding BUMN pertambangan, memiliki peran penting dalam mendorong pertumbuhan dan pengembangan industri pertambangan di Indonesia. Untuk menghadapi tantangan dan memanfaatkan peluang yang ada, PT MIND ID menerapkan sejumlah strategi, antara lain:
- Peningkatan efisiensi dan produktivitas: PT MIND ID fokus pada peningkatan efisiensi operasional, baik melalui optimalisasi teknologi maupun pengembangan sumber daya manusia.
- Pengembangan industri hilir: PT MIND ID berupaya membangun ekosistem industri hilir untuk meningkatkan nilai tambah komoditas tambang dan membuka peluang bisnis baru.
- Peningkatan tata kelola perusahaan: PT MIND ID berkomitmen menerapkan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance) untuk membangun kepercayaan investor dan meningkatkan transparansi.
- Penerapan prinsip keberlanjutan: PT MIND ID menjalankan bisnis dengan memperhatikan aspek lingkungan dan sosial, dengan fokus pada pengurangan emisi, pengelolaan air, dan pemberdayaan masyarakat.
Kontribusi PT MIND ID terhadap Perekonomian Indonesia
PT MIND ID memberikan kontribusi signifikan terhadap perekonomian Indonesia, baik melalui penerimaan negara, penciptaan lapangan kerja, maupun pengembangan infrastruktur. Berikut adalah tabel yang menunjukkan kontribusi PT MIND ID terhadap perekonomian Indonesia:
| Aspek | Kontribusi PT MIND ID |
|---|---|
| Penerimaan Negara | PT MIND ID memberikan kontribusi besar terhadap penerimaan negara melalui pajak, royalti, dan dividen. Sebagai contoh, pada tahun 2022, PT MIND ID memberikan kontribusi penerimaan negara sebesar [masukkan data kontribusi]. |
| Penciptaan Lapangan Kerja | PT MIND ID menciptakan lapangan kerja bagi masyarakat di sekitar area tambang dan di berbagai sektor terkait. Pada tahun 2022, PT MIND ID telah mempekerjakan sekitar [masukkan data jumlah karyawan]. |
| Pengembangan Infrastruktur | PT MIND ID berinvestasi dalam pengembangan infrastruktur di sekitar area tambang, seperti jalan, pelabuhan, dan fasilitas umum. Investasi ini bertujuan untuk meningkatkan aksesibilitas dan konektivitas di wilayah tersebut, sehingga berdampak positif bagi perekonomian masyarakat. |
Peran PT MIND ID dalam Pembangunan Nasional
PT MIND ID, sebagai holding BUMN pertambangan, memiliki peran yang sangat penting dalam mendorong pembangunan nasional. Melalui berbagai program dan aktivitasnya, PT MIND ID tidak hanya berkontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat, tetapi juga membangun infrastruktur yang vital bagi kemajuan Indonesia.
Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat
PT MIND ID berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat di sekitar area operasionalnya. Salah satu caranya adalah dengan menciptakan lapangan pekerjaan bagi masyarakat lokal. Program pelatihan dan pengembangan keterampilan juga dijalankan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di daerah tersebut. Selain itu, PT MIND ID juga aktif dalam memberikan bantuan sosial kepada masyarakat yang membutuhkan, seperti program bantuan pendidikan, kesehatan, dan infrastruktur.
Membangun Infrastruktur
PT MIND ID berperan penting dalam membangun infrastruktur yang mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia. Sebagai contoh, PT MIND ID berperan aktif dalam pembangunan infrastruktur pertambangan, seperti jalan, jembatan, dan pelabuhan. Infrastruktur ini tidak hanya mendukung operasional pertambangan, tetapi juga meningkatkan konektivitas dan aksesibilitas bagi masyarakat di sekitarnya.
Program CSR
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT MIND ID menjalankan program-program Corporate Social Responsibility (CSR) yang berfokus pada tiga pilar utama: lingkungan, sosial, dan ekonomi.
- Dalam bidang lingkungan, PT MIND ID menjalankan program rehabilitasi lahan, konservasi keanekaragaman hayati, dan pengelolaan air.
- Di bidang sosial, PT MIND ID fokus pada program pendidikan, kesehatan, dan pemberdayaan masyarakat.
- Dalam bidang ekonomi, PT MIND ID mendorong pengembangan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di sekitar area operasionalnya.
Dampak Positif terhadap Lingkungan dan Masyarakat
Program-program CSR yang dijalankan oleh PT MIND ID telah memberikan dampak positif yang nyata bagi lingkungan dan masyarakat di sekitarnya. Sebagai contoh, program rehabilitasi lahan telah berhasil mengembalikan fungsi lahan yang terdegradasi menjadi hutan produktif. Program pemberdayaan masyarakat telah meningkatkan kualitas hidup masyarakat dan mendorong kemandirian ekonomi mereka.
Mendorong Pengembangan Teknologi dan Inovasi
PT MIND ID berkomitmen untuk mendorong pengembangan teknologi dan inovasi di industri pertambangan. Hal ini dilakukan melalui berbagai program, seperti:
- Kerjasama dengan lembaga penelitian dan pengembangan untuk mengembangkan teknologi pertambangan yang ramah lingkungan.
- Pengembangan sistem digitalisasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional pertambangan.
- Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di bidang teknologi pertambangan.
Ringkasan Penutup
Bekerja di PT Mining Industry Indonesia (MIND ID) merupakan pilihan menarik bagi para profesional yang ingin berkarier di sektor pertambangan. Dengan gaji yang kompetitif, kesempatan untuk berkembang, dan kontribusi nyata dalam pembangunan nasional, MIND ID menawarkan peluang untuk membangun masa depan yang lebih baik. Meskipun menghadapi tantangan, industri pertambangan di Indonesia memiliki potensi besar untuk tumbuh dan berkembang, dan MIND ID siap untuk menjadi pelopor dalam mewujudkan masa depan yang lebih cerah bagi industri ini.
