Opikini.com – Gaji Pt Organon Pharma Indonesia Tbk. Berkarir di industri farmasi, khususnya di perusahaan terkemuka seperti PT Organon Pharma Indonesia Tbk, tentu menjadi impian banyak profesional. Selain berkontribusi dalam pengembangan dan penyediaan obat-obatan berkualitas, bekerja di perusahaan ini juga menjanjikan berbagai benefit dan peluang karier yang menarik. Nah, bagi Anda yang penasaran dengan besaran gaji, tunjangan, dan berbagai benefit yang ditawarkan, mari kita telusuri lebih dalam mengenai kompensasi yang diberikan PT Organon Pharma Indonesia Tbk.
Sebagai perusahaan farmasi global dengan sejarah panjang, PT Organon Pharma Indonesia Tbk telah membangun reputasi kuat dan menjadi pilihan utama bagi para profesional di bidang farmasi. Dengan komitmen terhadap inovasi dan pengembangan produk berkualitas, perusahaan ini juga menawarkan berbagai program pengembangan karyawan untuk menunjang pertumbuhan karier para pekerjanya. Simak uraian berikut untuk memahami lebih detail tentang gaji, benefit, dan peluang karier di PT Organon Pharma Indonesia Tbk.
Gaji Pt Organon Pharma Indonesia Tbk – Gambaran Umum PT Organon Pharma Indonesia Tbk.
PT Organon Pharma Indonesia Tbk. merupakan perusahaan farmasi yang berdiri di Indonesia. Perusahaan ini merupakan bagian dari Organon & Co., sebuah perusahaan farmasi global yang berfokus pada kesehatan wanita, kesehatan reproduksi, dan terapi terkait.
Profil Perusahaan
PT Organon Pharma Indonesia Tbk. didirikan pada tahun 2021 sebagai hasil dari pemisahan dari Merck & Co., Inc. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta, Indonesia. PT Organon Pharma Indonesia Tbk. memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia dan menawarkan berbagai produk farmasi yang berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan kesehatan masyarakat.
Struktur Organisasi
Struktur organisasi PT Organon Pharma Indonesia Tbk. dirancang untuk mendukung efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan. Struktur organisasi perusahaan terdiri dari beberapa divisi utama, seperti divisi pemasaran, divisi penjualan, divisi produksi, dan divisi penelitian dan pengembangan. Setiap divisi dipimpin oleh seorang direktur yang bertanggung jawab atas kinerja dan strategi divisi tersebut. Berikut beberapa jabatan penting dalam perusahaan:
- Direktur Utama
- Direktur Operasional
- Direktur Keuangan
- Direktur Pemasaran
- Direktur Penjualan
Visi dan Misi
PT Organon Pharma Indonesia Tbk. memiliki visi untuk menjadi perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang memberikan kontribusi signifikan bagi kesehatan masyarakat. Misi perusahaan adalah untuk menyediakan produk farmasi yang berkualitas tinggi, aman, dan efektif, serta untuk meningkatkan akses terhadap layanan kesehatan bagi semua lapisan masyarakat.
Nilai-Nilai Perusahaan
PT Organon Pharma Indonesia Tbk. menjalankan bisnisnya dengan berpegang teguh pada nilai-nilai inti perusahaan, yaitu:
- Integritas
- Profesionalitas
- Kualitas
- Inovasi
- Kemitraan
Informasi Gaji
Membahas mengenai gaji di PT Organon Pharma Indonesia Tbk. tentu menarik, karena perusahaan ini dikenal sebagai salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Gaji yang ditawarkan umumnya kompetitif dan sejalan dengan standar industri, namun tetap perlu dipertimbangkan beberapa faktor yang memengaruhi besarnya gaji.
Kisaran Gaji Berdasarkan Posisi
Kisaran gaji di PT Organon Pharma Indonesia Tbk. bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi. Berikut gambaran umum kisaran gaji untuk beberapa posisi:
- Posisi Entry-Level: Untuk posisi entry-level seperti asisten administrasi, marketing associate, atau analis data, kisaran gaji berkisar antara Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan.
- Posisi Menengah: Posisi menengah seperti supervisor, sales executive, atau marketing specialist umumnya memiliki gaji berkisar antara Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan.
- Posisi Senior: Untuk posisi senior seperti manajer, direktur, atau kepala divisi, kisaran gaji bisa mencapai Rp 15.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan atau bahkan lebih, tergantung pada pengalaman dan tanggung jawab.
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Gaji
Selain posisi, beberapa faktor lain yang memengaruhi besarnya gaji di PT Organon Pharma Indonesia Tbk. adalah:
- Pengalaman Kerja: Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang ditawarkan. Perusahaan biasanya memberikan penghargaan kepada karyawan yang berpengalaman dan memiliki rekam jejak yang baik.
- Kualifikasi Pendidikan: Kualifikasi pendidikan juga menjadi faktor penting. Karyawan dengan gelar sarjana atau master umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan gelar diploma atau SMA.
- Lokasi Pekerjaan: Lokasi pekerjaan juga memengaruhi gaji. Di kota-kota besar seperti Jakarta, gaji biasanya lebih tinggi dibandingkan dengan di kota-kota kecil.
- Kinerja dan Prestasi: Karyawan dengan kinerja dan prestasi yang baik biasanya mendapatkan bonus atau kenaikan gaji yang lebih tinggi.
Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Farmasi Lainnya
Gaji di PT Organon Pharma Indonesia Tbk. secara umum sejalan dengan standar gaji di perusahaan farmasi lainnya di Indonesia. Namun, ada beberapa faktor yang bisa memengaruhi perbedaan gaji, seperti:
- Ukuran Perusahaan: Perusahaan farmasi yang lebih besar dan memiliki omzet yang tinggi biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi.
- Posisi dan Tanggung Jawab: Posisi dan tanggung jawab yang lebih tinggi biasanya diiringi dengan gaji yang lebih tinggi.
- Keuntungan Perusahaan: Perusahaan yang memiliki keuntungan yang tinggi biasanya memiliki kemampuan untuk memberikan gaji yang lebih tinggi kepada karyawannya.
Besaran gaji berdasarkan posisi
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp73.500.000 |
| 2 | Architect | Rp57.200.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp46.200.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp42.000.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp28.000.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp25.300.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp22.500.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp20.000.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp25.300.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp22.500.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp18.500.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp14.200.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp15.300.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp18.500.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp14.200.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp17.000.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp15.300.000 |
| 27 | Division Head | Rp15.300.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp18.500.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp17.000.000 |
| 30 | Engineer | Rp14.200.000 |
| 31 | Engineering | Rp17.000.000 |
| 32 | Field Manager | Rp14.200.000 |
| 33 | Manager | Rp17.000.000 |
| 34 | Marketing | Rp15.300.000 |
| 35 | Production Supervisor | Rp18.500.000 |
| 36 | Public Relations | Rp18.500.000 |
| 37 | Senior Field Operator | Rp18.500.000 |
| 38 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 39 | Asset Management | Rp18.500.000 |
| 40 | Internal Auditor | Rp17.000.000 |
| 41 | Junior Officer | Rp15.300.000 |
| 42 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 43 | Public Relation Supervisor | Rp14.200.000 |
| 44 | Quality Management Staff | Rp15.300.000 |
| 45 | Specialist | Rp15.300.000 |
| 46 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 47 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 48 | Cost Control | Rp14.200.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp10.000.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp15.300.000 |
| 52 | Mechanical Engineering | Rp12.500.000 |
| 53 | Process Engineering | Rp14.200.000 |
| 54 | Professional | Rp14.200.000 |
| 55 | Project Analyst | Rp10.000.000 |
| 56 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 57 | Accounting | Rp14.200.000 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 59 | Auditor | Rp14.200.000 |
| 60 | Business Performance Services Consultant | Rp15.300.000 |
| 61 | Deputy Branch Manager | Rp10.000.000 |
| 62 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 63 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 64 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 65 | Mechanical Enginering | Rp10.000.000 |
| 66 | Production | Rp15.300.000 |
| 67 | Senior Supervisor | Rp14.200.000 |
| 68 | Intern | Rp14.200.000 |
| 69 | Assistant Business Analyst | Rp8.200.000 |
| 70 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 71 | Assistant Controller | Rp8.200.000 |
| 72 | BPS | Rp8.200.000 |
| 73 | Change Agent | Rp8.500.000 |
| 74 | IT | Rp8.300.000 |
| 75 | Legal and Relations Analyst | Rp8.300.000 |
| 76 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 77 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 78 | Procurement | Rp8.500.000 |
| 79 | Sekretaris | Rp8.500.000 |
| 80 | Supervisor | Rp8.200.000 |
| 81 | Technician Mechanical | Rp8.200.000 |
| 82 | Junior Staff | Rp8.500.000 |
| 83 | Management Trainee | Rp7.500.000 |
| 84 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 85 | Addoperation | Rp7.500.000 |
| 86 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 87 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 88 | Junior Supervisor | Rp6.200.000 |
| 89 | Medical Services | Rp6.000.000 |
| 90 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 91 | Secretary | Rp6.500.000 |
| 92 | Staff | Rp6.300.000 |
| 93 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 94 | Sailor | Rp5.500.000 |
| 95 | Services | Rp5.200.000 |
| 96 | Accounting | Rp5.200.000 |
| 97 | Admin | Rp4.000.000 |
| 98 | Administration Staff | Rp4.500.000 |
| 99 | Developer | Rp4.500.000 |
| 100 | Intern | Rp4.000.000 |
| 101 | IT Support | Rp4.200.000 |
| 102 | Operator | Rp4.000.000 |
| 103 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 104 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.200.000 |
| 105 | Staff Accounting | Rp4.000.000 |
| 106 | Staff Administrasi | Rp4.300.000 |
| 107 | Receptionist | Rp4.500.000 |
| 108 | Security | Rp4.300.000 |
| 109 | Teknisi | Rp4.200.000 |
| 110 | Administration | Rp4.200.000 |
| 111 | Driver | Rp4.500.000 |
Benefit dan Tunjangan
Sebagai perusahaan farmasi terkemuka, PT Organon Pharma Indonesia Tbk. berkomitmen untuk memberikan benefit dan tunjangan yang kompetitif bagi karyawannya. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi karyawan dalam memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
Benefit dan Tunjangan Karyawan
Berikut adalah beberapa benefit dan tunjangan yang diberikan kepada karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk.:
| Benefit/Tunjangan | Keterangan |
|---|---|
| Asuransi Kesehatan | Mencakup biaya pengobatan dan perawatan kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. |
| Asuransi Jiwa | Memberikan santunan kepada keluarga karyawan jika terjadi hal yang tidak diinginkan. |
| Tunjangan Hari Raya | Diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan. |
| Tunjangan Makan | Diberikan kepada karyawan yang bekerja di kantor. |
| Tunjangan Transportasi | Diberikan kepada karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk keperluan pekerjaan. |
| Cuti Tahunan | Diberikan kepada karyawan untuk beristirahat dan mengisi ulang energi. |
| Cuti Sakit | Diberikan kepada karyawan yang sakit dan membutuhkan waktu untuk pulih. |
| Cuti Hamil | Diberikan kepada karyawan wanita yang sedang hamil. |
| Program Pengembangan Karyawan | Diberikan kepada karyawan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan. |
Program Pengembangan Karyawan
PT Organon Pharma Indonesia Tbk. memiliki komitmen untuk mendukung pengembangan karier karyawannya melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan profesional. Program ini dirancang untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan mereka dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
- Pelatihan teknis dan fungsional: Program ini memberikan pelatihan teknis dan fungsional yang relevan dengan bidang pekerjaan karyawan. Misalnya, pelatihan tentang penggunaan software terbaru atau teknik baru dalam proses produksi.
- Pelatihan kepemimpinan: Program ini ditujukan untuk karyawan yang memiliki potensi untuk menjadi pemimpin di masa depan. Program ini mengajarkan keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen tim.
- Pelatihan pengembangan diri: Program ini membantu karyawan untuk mengembangkan potensi diri mereka, seperti pelatihan tentang komunikasi efektif, manajemen waktu, dan pengembangan pribadi.
Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja
PT Organon Pharma Indonesia Tbk. memiliki budaya kerja yang positif dan mendukung. Perusahaan menghargai kerja sama tim, komunikasi terbuka, dan etika kerja yang tinggi. Lingkungan kerja di PT Organon Pharma Indonesia Tbk. dirancang untuk menciptakan suasana yang nyaman dan kondusif bagi karyawan untuk bekerja dengan optimal. Perusahaan juga memiliki program-program yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, seperti program kesehatan dan kebugaran, serta kegiatan sosial dan rekreasi.
Prospek Karier
Bergabung dengan PT Organon Pharma Indonesia Tbk. bukan hanya sekadar mendapatkan pekerjaan, tetapi juga membuka peluang untuk mengembangkan karier di bidang farmasi yang penuh tantangan dan bermakna. Perusahaan ini memiliki budaya yang mendukung pertumbuhan karyawan, menyediakan berbagai program pengembangan, dan membuka jalan bagi Anda untuk mencapai potensi terbaik.
Peluang dan Jalur Karier
PT Organon Pharma Indonesia Tbk. menawarkan berbagai peluang karier yang menarik di berbagai bidang, seperti:
- Pengembangan dan Penelitian: Jika Anda memiliki minat di bidang ilmu pengetahuan dan pengembangan obat-obatan, Anda dapat mengeksplorasi peran di tim riset dan pengembangan, terlibat dalam proses pengembangan produk baru, dan menguji efektivitas obat.
- Pemasaran dan Penjualan: Bagi Anda yang memiliki jiwa komunikatif dan suka berinteraksi dengan orang lain, karier di bidang pemasaran dan penjualan dapat menjadi pilihan yang tepat. Anda dapat berkontribusi dalam strategi pemasaran produk, membangun hubungan dengan profesional kesehatan, dan meningkatkan penjualan produk Organon.
- Manajemen dan Operasional: Perusahaan membutuhkan individu yang terampil dalam manajemen dan operasional untuk memastikan kelancaran proses bisnis. Anda dapat mengeksplorasi peran seperti manajer produksi, manajer logistik, atau manajer sumber daya manusia.
- Keuangan dan Akuntansi: Jika Anda memiliki keahlian di bidang keuangan dan akuntansi, Anda dapat berkontribusi dalam pengelolaan keuangan perusahaan, analisis laporan keuangan, dan pengambilan keputusan strategis.
Contoh Cerita Sukses
Salah satu contoh cerita sukses mantan karyawan adalah [Nama Karyawan], yang memulai kariernya sebagai [Posisi Awal] di PT Organon Pharma Indonesia Tbk. Melalui kerja keras, dedikasi, dan partisipasi aktif dalam program pengembangan, [Nama Karyawan] berhasil naik jabatan menjadi [Posisi Akhir] dan berperan penting dalam [Kontribusi Karyawan] untuk perusahaan.
Program Pengembangan Karier
PT Organon Pharma Indonesia Tbk. menawarkan berbagai program pengembangan karier yang dirancang untuk membantu karyawan mencapai potensi terbaiknya. Beberapa program yang tersedia antara lain:
- Mentoring: Program mentoring menghubungkan karyawan dengan mentor berpengalaman yang dapat memberikan bimbingan dan dukungan dalam pengembangan karier.
- Sponsorship: Program sponsorship memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti program pengembangan profesional, seperti pelatihan dan sertifikasi, yang dapat meningkatkan kompetensi dan keahlian mereka.
- Rotasi Jabatan: Program rotasi jabatan memungkinkan karyawan untuk mendapatkan pengalaman di berbagai bidang dan departemen, sehingga memperluas pengetahuan dan keterampilan mereka.
Penutupan Akhir
Bekerja di PT Organon Pharma Indonesia Tbk bukan hanya tentang gaji dan benefit, tetapi juga tentang kesempatan untuk berkontribusi pada kesehatan masyarakat dan mengembangkan karier di lingkungan yang mendukung. Dengan visi dan misi yang jelas, serta komitmen terhadap pengembangan karyawan, perusahaan ini menawarkan peluang bagi para profesional untuk mencapai puncak karier mereka. Jadi, bagi Anda yang ingin berkarier di industri farmasi dan mencari lingkungan kerja yang positif, PT Organon Pharma Indonesia Tbk bisa menjadi pilihan yang tepat.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Opikini.com
