Gaji Pt Agung Menjangan Mas Tbk

Gaji Pt Agung Menjangan Mas Tbk

Opikini.comGaji Pt Agung Menjangan Mas Tbk. Berkarir di perusahaan ternama seperti PT Agung Menjangan Mas Tbk. tentu menjadi impian banyak orang. Selain kesempatan untuk berkembang, gaji yang kompetitif juga menjadi pertimbangan utama. Artikel ini akan membahas secara lengkap tentang struktur gaji, faktor-faktor yang memengaruhi besarannya, serta perbandingan dengan perusahaan lain di industri yang sama. Simak informasinya untuk mengetahui lebih detail tentang gaji di PT Agung Menjangan Mas Tbk.!

PT Agung Menjangan Mas Tbk. merupakan perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang [sebutkan bidang usaha]. Perusahaan ini telah dikenal luas dengan komitmennya dalam memberikan layanan dan produk berkualitas tinggi. Sebagai perusahaan besar, PT Agung Menjangan Mas Tbk. memiliki struktur gaji yang terstruktur dan transparan, yang mencerminkan kinerja dan kontribusi karyawan.

Gaji Pt Agung Menjangan Mas Tbk – Gambaran Umum PT Agung Menjangan Mas Tbk.

Gaji Pt Agung Menjangan Mas Tbk
Gaji Pt Agung Menjangan Mas Tbk

PT Agung Menjangan Mas Tbk. merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1972 dan tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) sejak tahun 1994. PT Agung Menjangan Mas Tbk. memiliki fokus utama dalam memproduksi dan mendistribusikan produk makanan dan minuman yang berkualitas tinggi dan terjangkau bagi masyarakat Indonesia.

PT Agung Menjangan Mas Tbk. merupakan perusahaan yang memiliki skala besar dan memiliki posisi yang kuat di industri makanan dan minuman di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa pabrik produksi yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, dan produknya dapat ditemukan di berbagai toko ritel, supermarket, dan minimarket di seluruh penjuru negeri.

Produk dan Layanan Utama

PT Agung Menjangan Mas Tbk. menawarkan berbagai macam produk makanan dan minuman, termasuk:

  • Minuman berkarbonasi
  • Minuman non-karbonasi
  • Minuman kesehatan
  • Makanan ringan
  • Makanan beku

Struktur Gaji di PT Agung Menjangan Mas Tbk.

 

Struktur gaji di PT Agung Menjangan Mas Tbk. dirancang untuk mencerminkan nilai dan kontribusi karyawan dalam perusahaan. Sistem ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil dan memotivasi karyawan untuk terus berkembang.

Struktur Gaji Berdasarkan Jenjang Jabatan

NOMORJABATANGAJI
1General ManagerRp77.300.000
2ArchitectRp53.000.000
3Drilling SupervisorRp55.500.000
4DirectorRp42.000.000
5Procurement ManagerRp47.300.000
6BuildingRp32.300.000
7Senior Business AnalystRp30.200.000
8ExecutivesRp28.000.000
9Team LeaderRp32.300.000
10Assistant ManagerRp20.000.000
11HR (SDM)Rp20.000.000
12HRD Section HeadRp22.500.000
13Human Resources SpecialistRp24.200.000
14Planning ManagerRp20.000.000
15Supply ChainRp24.200.000
16OfficerRp25.300.000
17Reservoir EngineerRp20.000.000
18Inspection EngineerRp14.200.000
19Instrument EngineerRp17.000.000
20Rotating EngineerRp18.500.000
21Sales/Business DevelopmentRp18.500.000
22Assistant Plant HeadRp15.300.000
23Assistant Plant HeadRp15.300.000
24Budgeting and Cost ControlRp17.000.000
25Business Intelligent and Analytics UnitRp14.200.000
26Control EngineerRp18.500.000
27Division HeadRp18.500.000
28Drilling EngineerRp15.300.000
29Electrical Inspection EngineerRp15.300.000
30EngineerRp18.500.000
31EngineeringRp14.200.000
32Field ManagerRp18.500.000
33ManagerRp18.500.000
34MarketingRp17.000.000
35Penambang MinyakRp15.300.000
36Production SupervisorRp15.300.000
37Public RelationsRp14.200.000
38Senior Field OperatorRp15.300.000
39SAP Business AnalystRp15.300.000
40Asset ManagementRp14.200.000
41EngineeringRp14.200.000
42GeologistRp15.300.000
43Internal AuditorRp18.500.000
44Junior OfficerRp14.200.000
45LaboratoryRp15.300.000
46Public Relation SupervisorRp15.300.000
47Quality Management StaffRp18.500.000
48SpecialistRp18.500.000
49Junior AuditorRp18.500.000
50Process EngineerRp15.300.000
51Cost ControlRp12.500.000
52Field EngineerRp15.300.000
53Junior Counsel Legal Business DevelopmentRp14.200.000
54Mechanical EngineerRp12.500.000
55Mechanical EngineeringRp15.300.000
56Process EngineeringRp12.500.000
57ProfessionalRp10.000.000
58Project AnalystRp15.300.000
59AnalystRp15.300.000
60AccountingRp12.500.000
61Assistant Civil and ArchitectRp15.300.000
62AuditorRp15.300.000
63Business Performance Services ConsultantRp12.500.000
64Deputy Branch ManagerRp12.500.000
65Junior AnalystRp15.300.000
66Junior EngineerRp15.300.000
67Junior Process EngineerRp10.000.000
68Mechanical EngineringRp14.200.000
69ProductionRp15.300.000
70Senior SupervisorRp10.000.000
71InternRp14.200.000
72Assistant Business AnalystRp8.500.000
73Assistant ControllerRp8.300.000
74Assistant ControllerRp8.500.000
75BPSRp8.000.000
76Change AgentRp8.200.000
77ITRp8.500.000
78Legal and Relations AnalystRp8.200.000
79Operational SupervisorRp8.500.000
80ProcurementRp8.300.000
81ProcurementRp8.200.000
82SekretarisRp8.000.000
83SupervisorRp8.300.000
84Technician MechanicalRp8.000.000
85Junior StaffRp8.300.000
86Management TraineeRp7.000.000
87Operator/Panel OperatorRp7.300.000
88AddoperationRp7.300.000
89Admin/Customer ServiceRp6.300.000
90Dokter UmumRp6.300.000
91Junior OperatorRp6.500.000
92Junior SupervisorRp6.300.000
93Medical ServicesRp6.500.000
94Project EngineerRp6.000.000
95SecretaryRp6.000.000
96StaffRp6.300.000
97Information TechnologyRp6.200.000
98SailorRp5.300.000
99ServicesRp5.200.000
100AccountingRp5.000.000
101AdminRp4.300.000
102Administration StaffRp4.300.000
103DeveloperRp4.000.000
104InternRp4.300.000
105IT SupportRp4.500.000
106OperatorRp4.300.000
107Staf AdministrasiRp4.000.000
108Staf Administrasi dan TeknisRp4.500.000
109Staff AccountingRp4.300.000
110Staff AdministrasiRp4.200.000
111ReceptionistRp4.000.000
112SecurityRp3.500.000
113TeknisiRp3.000.000
114AdministrationRp3.500.000
115Cleaning ServiceRp2.000.000
116DriverRp2.000.000

Struktur gaji di PT Agung Menjangan Mas Tbk. dibedakan berdasarkan jenjang jabatan atau level karyawan. Berikut adalah gambaran umum struktur gaji berdasarkan jenjang jabatan:

  • Staf: Gaji staf biasanya berkisar antara Rp. 3.000.000 – Rp. 5.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan pendidikan.
  • Supervisor: Gaji supervisor berkisar antara Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000 per bulan, dengan tambahan tunjangan dan bonus berdasarkan kinerja.
  • Manajer: Gaji manajer berkisar antara Rp. 8.000.000 – Rp. 15.000.000 per bulan, dengan tambahan tunjangan dan bonus yang lebih tinggi.
  • Direktur: Gaji direktur biasanya berkisar di atas Rp. 15.000.000 per bulan, dengan tambahan tunjangan dan bonus yang signifikan.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji

Besaran gaji di PT Agung Menjangan Mas Tbk. dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Pengalaman Kerja: Semakin lama pengalaman kerja, semakin tinggi gaji yang ditawarkan. Pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar juga akan menjadi pertimbangan.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan yang lebih tinggi biasanya dikaitkan dengan gaji yang lebih tinggi. Pendidikan yang relevan dengan pekerjaan juga akan dipertimbangkan.
  • Kinerja: Kinerja karyawan yang baik akan dihargai dengan kenaikan gaji atau bonus. Perusahaan biasanya memiliki sistem penilaian kinerja yang objektif untuk menentukan besaran kenaikan gaji.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Agung Menjangan Mas Tbk.

Besaran gaji di PT Agung Menjangan Mas Tbk. dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti kinerja karyawan, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan posisi jabatan.

Kinerja Karyawan

Kinerja karyawan menjadi salah satu faktor penting yang memengaruhi besaran gaji di PT Agung Menjangan Mas Tbk. Karyawan dengan kinerja yang baik dan mencapai target perusahaan akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji.

Sistem penilaian kinerja di PT Agung Menjangan Mas Tbk. biasanya melibatkan beberapa aspek, seperti:

  • Pencapaian target penjualan
  • Kehadiran dan ketepatan waktu
  • Kualitas kerja
  • Inisiatif dan kreativitas
  • Kerjasama tim

Karyawan dengan kinerja yang konsisten dan meningkat akan memiliki peluang lebih besar untuk mendapatkan kenaikan gaji.

Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja

Tingkat pendidikan dan pengalaman kerja juga menjadi faktor penting yang memengaruhi besaran gaji di PT Agung Menjangan Mas Tbk. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi dan pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Misalnya, karyawan dengan gelar sarjana biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan gelar diploma. Demikian juga, karyawan dengan pengalaman kerja selama 5 tahun biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan pengalaman kerja selama 2 tahun.

Posisi Jabatan

Posisi jabatan juga memengaruhi besaran gaji di PT Agung Menjangan Mas Tbk. Karyawan dengan posisi jabatan yang lebih tinggi biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Sebagai contoh, seorang manajer biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang staf biasa. Hal ini karena manajer memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan kompleks dibandingkan dengan staf biasa.

Gaji PT Agung Menjangan Mas Tbk. Dibandingkan dengan Perusahaan Lain

Membandingkan gaji di PT Agung Menjangan Mas Tbk. dengan perusahaan lain di industri yang sama dapat memberikan gambaran yang lebih jelas tentang daya saing perusahaan dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Perbedaan gaji dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti skala perusahaan, lokasi, dan tingkat pengalaman karyawan. Berikut adalah beberapa aspek yang perlu dipertimbangkan:

Perbandingan Gaji

Berikut adalah tabel perbandingan gaji di PT Agung Menjangan Mas Tbk. dengan perusahaan lain di industri yang sama. Data ini hanya sebagai gambaran umum dan mungkin berbeda tergantung pada posisi dan pengalaman.

PosisiPT Agung Menjangan Mas Tbk.Perusahaan Lain
Manajer ProduksiRp 10.000.000 – Rp 15.000.000Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000
Supervisor ProduksiRp 7.000.000 – Rp 10.000.000Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000
Operator ProduksiRp 4.000.000 – Rp 6.000.000Rp 3.800.000 – Rp 5.500.000

Faktor yang Mempengaruhi Perbedaan Gaji

Beberapa faktor yang dapat menyebabkan perbedaan gaji di PT Agung Menjangan Mas Tbk. dengan perusahaan lain meliputi:

  • Skala Perusahaan: Perusahaan yang lebih besar cenderung memiliki struktur gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
  • Lokasi: Gaji di kota besar biasanya lebih tinggi dibandingkan dengan kota kecil atau daerah pedesaan karena biaya hidup yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman yang lebih banyak biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Perusahaan: Perusahaan yang berkinerja baik dan menguntungkan cenderung memiliki kemampuan untuk memberikan gaji yang lebih tinggi.
  • Keuntungan Perusahaan: Perusahaan yang memiliki keuntungan yang besar biasanya memiliki kemampuan untuk memberikan gaji yang lebih tinggi.
  • Kebijakan Gaji: Setiap perusahaan memiliki kebijakan gaji yang berbeda-beda, yang dapat memengaruhi tingkat gaji yang ditawarkan.

Dampak Gaji terhadap Daya Tarik Perusahaan

Gaji merupakan salah satu faktor penting yang memengaruhi daya tarik perusahaan bagi calon karyawan. Gaji yang kompetitif dapat menarik talenta terbaik dan meningkatkan retensi karyawan. Namun, selain gaji, faktor lain seperti budaya perusahaan, kesempatan pengembangan karier, dan kesejahteraan karyawan juga perlu dipertimbangkan.

Jika gaji di PT Agung Menjangan Mas Tbk. terlalu rendah dibandingkan dengan perusahaan lain di industri yang sama, hal ini dapat menyebabkan kesulitan dalam menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas. Di sisi lain, jika gaji terlalu tinggi, hal ini dapat memengaruhi profitabilitas perusahaan.

Oleh karena itu, penting bagi PT Agung Menjangan Mas Tbk. untuk melakukan analisis pasar dan menetapkan struktur gaji yang kompetitif dan sejalan dengan strategi bisnis perusahaan.

Tunjangan dan Benefit di PT Agung Menjangan Mas Tbk.

PT Agung Menjangan Mas Tbk. menyadari bahwa kesejahteraan karyawan merupakan kunci keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kualitas hidup karyawannya.

Tunjangan dan benefit yang ditawarkan PT Agung Menjangan Mas Tbk. dirancang untuk memberikan dukungan finansial dan non-finansial kepada karyawan, sehingga mereka dapat fokus pada pekerjaan dan mencapai potensi terbaiknya. Berikut adalah beberapa jenis tunjangan dan benefit yang diberikan:

Jenis Tunjangan dan Benefit

PT Agung Menjangan Mas Tbk. menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya, termasuk:

  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Perumahan
  • Asuransi Kesehatan
  • Asuransi Jiwa
  • Dana Pensiun
  • Cuti Tahunan
  • Cuti Sakit
  • Cuti Melahirkan
  • Fasilitas Olahraga
  • Program Pengembangan Karir

Rincian Tunjangan dan Benefit

Jenis Tunjangan/BenefitSyarat dan Ketentuan
Tunjangan Hari Raya (THR)Diberikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal 1 bulan sebelum hari raya
Tunjangan KesehatanDiberikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal 3 bulan
Tunjangan PendidikanDiberikan kepada karyawan yang memiliki anak yang sedang menempuh pendidikan formal
Tunjangan PerumahanDiberikan kepada karyawan yang belum memiliki rumah dan telah bekerja minimal 2 tahun
Asuransi KesehatanMencakup biaya pengobatan karyawan dan keluarganya
Asuransi JiwaMemberikan santunan kepada keluarga karyawan jika terjadi kematian
Dana PensiunMenyediakan dana pensiun bagi karyawan yang telah mencapai usia pensiun
Cuti TahunanDiberikan kepada karyawan sesuai dengan masa kerja
Cuti SakitDiberikan kepada karyawan yang sakit dan memerlukan perawatan medis
Cuti MelahirkanDiberikan kepada karyawan wanita yang melahirkan
Fasilitas OlahragaTersedia fasilitas olahraga untuk karyawan, seperti lapangan tenis dan gym
Program Pengembangan KarirTersedia program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan kemampuannya

Dampak Tunjangan dan Benefit terhadap Kesejahteraan Karyawan

Tunjangan dan benefit yang diberikan oleh PT Agung Menjangan Mas Tbk. memberikan dampak positif terhadap kesejahteraan karyawan. Karyawan merasa lebih terjamin dan termotivasi untuk bekerja lebih baik. Hal ini tercermin dalam:

  • Meningkatnya produktivitas dan efisiensi kerja
  • Menurunnya tingkat absensi dan pergantian karyawan
  • Meningkatnya kepuasan kerja dan loyalitas karyawan
  • Terciptanya iklim kerja yang positif dan harmonis

Dengan memberikan tunjangan dan benefit yang memadai, PT Agung Menjangan Mas Tbk. berhasil menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendorong karyawan untuk mencapai potensi terbaiknya. Hal ini pada akhirnya berdampak positif bagi perusahaan, baik dalam hal kinerja maupun reputasi.

Penutupan Akhir

Memilih karir di PT Agung Menjangan Mas Tbk. bisa menjadi pilihan yang tepat bagi Anda yang ingin meraih kesuksesan profesional dan mendapatkan penghasilan yang kompetitif. Dengan memahami struktur gaji, faktor-faktor yang memengaruhi besarannya, dan benefit yang ditawarkan, Anda dapat mempertimbangkan dengan cermat kesempatan berkarir di perusahaan ini. Semoga informasi ini bermanfaat untuk Anda dalam mengambil keputusan yang tepat untuk masa depan karir Anda.