Opikini.com – Gaji Pt Monde Mahkota Biscuit. Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di balik biskuit kesukaan Anda? PT Monde Mahkota Biscuit, perusahaan di balik merek-merek populer seperti Monde, Biskuat, dan Nutrijell, merupakan salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia. Sebagai perusahaan yang besar dan berpengalaman, PT Monde Mahkota Biscuit tentunya menawarkan gaji yang kompetitif bagi karyawannya. Namun, berapa sebenarnya gaji yang diberikan oleh perusahaan ini?
Artikel ini akan mencoba menjelajahi informasi mengenai gaji di PT Monde Mahkota Biscuit. Kita akan menelisik faktor-faktor yang memengaruhi gaji, menganalisis rentang gaji untuk beberapa posisi, dan mengungkap manfaat serta kompensasi yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Simak informasi selengkapnya dalam artikel ini!
Gaji Pt Monde Mahkota Biscuit – Gambaran Umum PT Monde Mahkota Biscuit
PT Monde Mahkota Biscuit adalah perusahaan makanan ringan terkemuka di Indonesia yang dikenal dengan berbagai produk biskuit, wafer, dan makanan ringan lainnya yang lezat dan berkualitas tinggi.
Sejarah Singkat PT Monde Mahkota Biscuit
PT Monde Mahkota Biscuit didirikan pada tahun 1972 dengan nama PT Monde. Awalnya, perusahaan ini berfokus pada produksi biskuit dan wafer dengan merek dagang “Monde”. Seiring berjalannya waktu, PT Monde terus berkembang dan memperluas portofolio produknya, termasuk meluncurkan merek-merek terkenal seperti “Beng-Beng”, “Roma”, dan “Choki-Choki”.
Produk Unggulan PT Monde Mahkota Biscuit
PT Monde Mahkota Biscuit memiliki beragam produk unggulan yang telah menjadi favorit masyarakat Indonesia. Beberapa produk unggulannya antara lain:
- Beng-Beng: Biskuit cokelat dengan isi kacang tanah yang renyah dan gurih.
- Roma: Wafer cokelat dengan berbagai varian rasa, seperti susu, strawberry, dan cokelat.
- Choki-Choki: Permen cokelat dengan berbagai bentuk dan rasa, seperti wafer, stick, dan lollipop.
- Tora-Bika: Biskuit susu dengan rasa yang lembut dan gurih.
- Kacang Garuda: Kacang tanah yang diolah dengan berbagai rasa, seperti asin, manis, dan pedas.
Profil Singkat PT Monde Mahkota Biscuit
PT Monde Mahkota Biscuit adalah perusahaan yang memiliki komitmen tinggi terhadap kualitas produk dan kepuasan pelanggan. Perusahaan ini terus berinovasi dalam mengembangkan produk-produk baru yang inovatif dan lezat, serta menjaga standar kualitas yang tinggi dalam setiap proses produksi.
Data Penting PT Monde Mahkota Biscuit
Berikut adalah tabel yang berisi data penting tentang PT Monde Mahkota Biscuit:
| Informasi | Detail |
|---|---|
| Tahun Berdiri | 1972 |
| Lokasi Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Karyawan | Lebih dari 5.000 karyawan |
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di industri makanan dan minuman, termasuk PT Monde Mahkota Biscuit, dipengaruhi oleh berbagai faktor yang kompleks. Faktor-faktor ini saling terkait dan dapat memengaruhi tingkat gaji seseorang secara signifikan.
Pengalaman dan Kualifikasi
Pengalaman dan kualifikasi merupakan faktor utama yang menentukan gaji di PT Monde Mahkota Biscuit. Semakin tinggi pengalaman dan kualifikasi seseorang, semakin tinggi pula gaji yang akan diterimanya.
- Sebagai contoh, seorang karyawan dengan gelar sarjana dan pengalaman kerja selama 5 tahun di bidang produksi makanan kemungkinan akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan pendidikan SMA dan pengalaman kerja 1 tahun.
- Keahlian khusus, seperti sertifikasi dalam keamanan pangan atau manajemen kualitas, juga dapat meningkatkan gaji seseorang.
Posisi dan Tanggung Jawab
Posisi dan tanggung jawab yang dipegang oleh karyawan juga memengaruhi gaji. Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab seseorang, semakin tinggi pula gajinya.
- Misalnya, seorang manajer produksi akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang operator produksi, karena manajer produksi memiliki tanggung jawab yang lebih besar, seperti mengawasi tim produksi dan memastikan kualitas produk.
- Tingkat kompleksitas tugas dan tanggung jawab juga memengaruhi gaji. Karyawan dengan tanggung jawab yang lebih kompleks dan menantang biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Lokasi
Lokasi perusahaan juga dapat memengaruhi gaji. Perusahaan yang berlokasi di kota besar biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang berlokasi di daerah pedesaan. Hal ini karena biaya hidup di kota besar cenderung lebih tinggi.
- Sebagai contoh, seorang karyawan dengan posisi yang sama di PT Monde Mahkota Biscuit di Jakarta mungkin mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan posisi yang sama di PT Monde Mahkota Biscuit di kota kecil di Jawa Tengah.
- Faktor-faktor lain yang terkait dengan lokasi, seperti biaya hidup dan persaingan tenaga kerja, juga dapat memengaruhi gaji.
Ukuran Perusahaan
Ukuran perusahaan juga dapat memengaruhi gaji. Perusahaan besar biasanya memiliki sumber daya yang lebih banyak dan mampu menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan kecil.
- PT Monde Mahkota Biscuit merupakan perusahaan besar dengan jaringan distribusi yang luas dan pangsa pasar yang besar, sehingga memiliki kemampuan untuk menawarkan gaji yang kompetitif.
- Perusahaan besar juga cenderung memiliki struktur gaji yang lebih terstruktur dan transparan, yang dapat membantu karyawan dalam menentukan gaji yang mereka harapkan.
Gaji di PT Monde Mahkota Biscuit
PT Monde Mahkota Biscuit, perusahaan yang terkenal dengan produk biskuitnya yang lezat, menawarkan berbagai macam posisi pekerjaan dengan rentang gaji yang kompetitif. Gaji di PT Monde Mahkota Biscuit umumnya mencerminkan pengalaman, keahlian, dan tingkat tanggung jawab yang dibutuhkan untuk setiap posisi.
Rentang Gaji di PT Monde Mahkota Biscuit
Rentang gaji di PT Monde Mahkota Biscuit bervariasi tergantung pada posisi dan tingkat pengalaman. Untuk posisi entry-level, seperti operator produksi atau staf administrasi, gaji awal biasanya berkisar antara Rp3.000.000 hingga Rp4.000.000 per bulan. Sementara itu, posisi manajerial, seperti manajer produksi atau manajer pemasaran, dapat memperoleh gaji mulai dari Rp6.000.000 hingga Rp10.000.000 per bulan. Untuk posisi eksekutif, seperti direktur atau CEO, gaji dapat mencapai lebih dari Rp20.000.000 per bulan.
Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Sejenis
Secara umum, gaji di PT Monde Mahkota Biscuit sejalan dengan standar industri untuk perusahaan makanan dan minuman di Indonesia. Namun, perusahaan ini dikenal memberikan berbagai tunjangan dan benefit tambahan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan program pengembangan karyawan, yang dapat meningkatkan total kompensasi yang diterima karyawan.
Tabel Gaji untuk Beberapa Posisi
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp73.500.000 |
| 2 | Architect | Rp57.200.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp46.200.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp42.000.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp28.000.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp25.300.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp22.500.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp20.000.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp25.300.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp22.500.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp18.500.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp14.200.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp15.300.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp18.500.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp14.200.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp17.000.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp15.300.000 |
| 27 | Division Head | Rp15.300.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp18.500.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp17.000.000 |
| 30 | Engineer | Rp14.200.000 |
| 31 | Engineering | Rp17.000.000 |
| 32 | Field Manager | Rp14.200.000 |
| 33 | Manager | Rp17.000.000 |
| 34 | Marketing | Rp15.300.000 |
| 35 | Production Supervisor | Rp18.500.000 |
| 36 | Public Relations | Rp18.500.000 |
| 37 | Senior Field Operator | Rp18.500.000 |
| 38 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 39 | Asset Management | Rp18.500.000 |
| 40 | Internal Auditor | Rp17.000.000 |
| 41 | Junior Officer | Rp15.300.000 |
| 42 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 43 | Public Relation Supervisor | Rp14.200.000 |
| 44 | Quality Management Staff | Rp15.300.000 |
| 45 | Specialist | Rp15.300.000 |
| 46 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 47 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 48 | Cost Control | Rp14.200.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp10.000.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp15.300.000 |
| 52 | Mechanical Engineering | Rp12.500.000 |
| 53 | Process Engineering | Rp14.200.000 |
| 54 | Professional | Rp14.200.000 |
| 55 | Project Analyst | Rp10.000.000 |
| 56 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 57 | Accounting | Rp14.200.000 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 59 | Auditor | Rp14.200.000 |
| 60 | Business Performance Services Consultant | Rp15.300.000 |
| 61 | Deputy Branch Manager | Rp10.000.000 |
| 62 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 63 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 64 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 65 | Mechanical Enginering | Rp10.000.000 |
| 66 | Production | Rp15.300.000 |
| 67 | Senior Supervisor | Rp14.200.000 |
| 68 | Intern | Rp14.200.000 |
| 69 | Assistant Business Analyst | Rp8.200.000 |
| 70 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 71 | Assistant Controller | Rp8.200.000 |
| 72 | BPS | Rp8.200.000 |
| 73 | Change Agent | Rp8.500.000 |
| 74 | IT | Rp8.300.000 |
| 75 | Legal and Relations Analyst | Rp8.300.000 |
| 76 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 77 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 78 | Procurement | Rp8.500.000 |
| 79 | Sekretaris | Rp8.500.000 |
| 80 | Supervisor | Rp8.200.000 |
| 81 | Technician Mechanical | Rp8.200.000 |
| 82 | Junior Staff | Rp8.500.000 |
| 83 | Management Trainee | Rp7.500.000 |
| 84 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 85 | Addoperation | Rp7.500.000 |
| 86 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 87 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 88 | Junior Supervisor | Rp6.200.000 |
| 89 | Medical Services | Rp6.000.000 |
| 90 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 91 | Secretary | Rp6.500.000 |
| 92 | Staff | Rp6.300.000 |
| 93 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 94 | Sailor | Rp5.500.000 |
| 95 | Services | Rp5.200.000 |
| 96 | Accounting | Rp5.200.000 |
| 97 | Admin | Rp4.000.000 |
| 98 | Administration Staff | Rp4.500.000 |
| 99 | Developer | Rp4.500.000 |
| 100 | Intern | Rp4.000.000 |
| 101 | IT Support | Rp4.200.000 |
| 102 | Operator | Rp4.000.000 |
| 103 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 104 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.200.000 |
| 105 | Staff Accounting | Rp4.000.000 |
| 106 | Staff Administrasi | Rp4.300.000 |
| 107 | Receptionist | Rp4.500.000 |
| 108 | Security | Rp4.300.000 |
| 109 | Teknisi | Rp4.200.000 |
| 110 | Administration | Rp4.200.000 |
| 111 | Driver | Rp4.500.000 |
Manfaat dan Kompensasi
PT Monde Mahkota Biscuit, sebagai perusahaan yang besar dan terkemuka, berkomitmen untuk memberikan berbagai manfaat dan kompensasi yang menarik kepada karyawannya. Hal ini dilakukan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mendorong mereka untuk memberikan kinerja terbaik.
Paket Kompensasi dan Manfaat
Paket kompensasi dan manfaat yang ditawarkan PT Monde Mahkota Biscuit terdiri dari beberapa komponen, yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan dan aspirasi karyawan.
- Gaji Pokok: Gaji pokok merupakan dasar dari kompensasi yang diberikan kepada karyawan, disesuaikan dengan jabatan, pengalaman, dan kinerja.
- Tunjangan: PT Monde Mahkota Biscuit menyediakan berbagai tunjangan, seperti tunjangan hari raya (THR), tunjangan kesehatan, tunjangan perumahan, dan tunjangan makan. Tunjangan ini bertujuan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari.
- Asuransi Kesehatan: Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Asuransi kesehatan ini mencakup berbagai biaya pengobatan dan perawatan kesehatan, sehingga karyawan dapat fokus pada pekerjaan tanpa harus khawatir tentang biaya kesehatan.
- Program Pengembangan Karyawan: PT Monde Mahkota Biscuit berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan program magang. Program ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, sehingga mereka dapat terus berkembang dan berkontribusi secara optimal.
Program Kesejahteraan Karyawan
PT Monde Mahkota Biscuit juga memiliki program kesejahteraan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan. Program ini meliputi:
- Fasilitas Olahraga: Perusahaan menyediakan fasilitas olahraga, seperti lapangan basket dan gym, untuk membantu karyawan menjaga kesehatan dan kebugaran.
- Program Rekreasi: PT Monde Mahkota Biscuit secara rutin mengadakan program rekreasi untuk karyawan, seperti wisata, gathering, dan acara hiburan. Program ini bertujuan untuk meningkatkan semangat dan motivasi karyawan.
- Program CSR: Perusahaan juga aktif dalam kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) yang melibatkan karyawan. Program ini bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.
Informasi Tambahan
Informasi mengenai proses perekrutan, peluang gaji, budaya kerja, dan lingkungan kerja di PT Monde Mahkota Biscuit dapat membantu calon karyawan dan karyawan yang sudah bekerja untuk memahami lebih baik bagaimana perusahaan ini beroperasi.
Proses Perekrutan dan Seleksi
Proses perekrutan dan seleksi di PT Monde Mahkota Biscuit biasanya melibatkan beberapa tahap, mulai dari pengajuan lamaran, tes tertulis, wawancara, hingga pengumuman hasil. Tahapan ini bertujuan untuk menyaring calon karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Pengajuan lamaran biasanya dilakukan secara online melalui website resmi perusahaan atau platform pencarian kerja.
- Tes tertulis dapat berupa tes kemampuan dasar, seperti tes Bahasa Inggris, matematika, dan logika, atau tes kemampuan khusus, seperti tes keahlian di bidang tertentu.
- Wawancara biasanya dilakukan oleh tim perekrutan dan dapat berupa wawancara individual atau wawancara kelompok.
- Pengumuman hasil biasanya dilakukan melalui email atau telepon.
Meningkatkan Peluang Gaji yang Lebih Tinggi
Karyawan dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi dengan beberapa cara, seperti:
- Meningkatkan kinerja dan produktivitas kerja.
- Menunjukkan dedikasi dan loyalitas terhadap perusahaan.
- Membangun relasi yang baik dengan rekan kerja dan atasan.
- Memperoleh sertifikasi atau pelatihan tambahan yang relevan dengan pekerjaan.
- Membangun portofolio yang menunjukkan keahlian dan pengalaman yang kuat.
Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja
PT Monde Mahkota Biscuit dikenal memiliki budaya kerja yang positif dan profesional. Perusahaan ini menekankan pentingnya kerja tim, komunikasi yang terbuka, dan semangat untuk mencapai tujuan bersama. Lingkungan kerja di PT Monde Mahkota Biscuit biasanya ramah dan mendukung, dengan karyawan yang saling menghormati dan menghargai satu sama lain.
- Perusahaan ini memiliki program pengembangan karyawan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
- PT Monde Mahkota Biscuit juga menyediakan berbagai fasilitas dan benefit untuk karyawan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan program rekreasi.
Penutupan
Memahami gaji di PT Monde Mahkota Biscuit dapat memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai peluang karir di perusahaan ini. Dengan menawarkan gaji yang kompetitif dan manfaat yang menarik, PT Monde Mahkota Biscuit berusaha menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan menarik bagi karyawannya. Jika Anda memiliki minat di bidang makanan dan minuman, PT Monde Mahkota Biscuit dapat menjadi pilihan karir yang menarik untuk Anda pertimbangkan.
