Opikini.com – Gaji Pt Bijak Binajasa Abadikarya. Ingin bekerja di perusahaan yang berkembang pesat dan memiliki budaya kerja yang positif? PT Bijak Binajasa Abadikarya bisa menjadi pilihan yang tepat! Perusahaan ini dikenal dengan komitmennya terhadap pengembangan karyawan dan menawarkan benefit menarik. Artikel ini akan membahas secara lengkap tentang gaji, budaya kerja, dan tips mencari kerja di PT Bijak Binajasa Abadikarya.
Dari sejarah singkat perusahaan hingga informasi gaji, benefit, dan tips rekrutmen, semua akan dijelaskan secara detail. Mari kita telusuri lebih dalam tentang PT Bijak Binajasa Abadikarya dan bagaimana Anda bisa menjadi bagian dari tim yang sukses.
Gaji Pt Bijak Binajasa Abadikarya – Gambaran Umum PT Bijak Binajasa Abadikarya
Informasi Gaji di PT Bijak Binajasa Abadikarya
Informasi tentang gaji di PT Bijak Binajasa Abadikarya dapat membantu Anda memahami potensi penghasilan jika Anda bekerja di perusahaan ini. Informasi ini juga dapat menjadi acuan bagi Anda untuk mempertimbangkan peluang karir di PT Bijak Binajasa Abadikarya.
Rentang Gaji untuk Posisi Umum
Rentang gaji di PT Bijak Binajasa Abadikarya bervariasi tergantung pada posisi dan tingkat pengalaman. Berikut adalah gambaran umum rentang gaji untuk beberapa posisi umum:
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
Faktor-faktor yang Memengaruhi Gaji
Beberapa faktor dapat memengaruhi besaran gaji yang diterima oleh karyawan PT Bijak Binajasa Abadikarya, antara lain:
- Pengalaman Kerja: Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, semakin tinggi potensi gaji yang dapat diperoleh.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan yang lebih tinggi umumnya dikaitkan dengan gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja: Karyawan dengan kinerja yang baik dan konsisten biasanya akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji.
Komponen Gaji
Gaji yang diterima oleh karyawan PT Bijak Binajasa Abadikarya biasanya terdiri dari beberapa komponen, yaitu:
- Gaji Pokok: Gaji pokok merupakan gaji dasar yang diterima oleh karyawan setiap bulan.
- Tunjangan: Tunjangan merupakan tambahan gaji yang diberikan berdasarkan kebijakan perusahaan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- Bonus: Bonus diberikan kepada karyawan berdasarkan kinerja atau pencapaian tertentu, seperti bonus tahunan atau bonus proyek.
Budaya Kerja dan Benefit di PT Bijak Binajasa Abadikarya
PT Bijak Binajasa Abadikarya dikenal dengan budaya kerjanya yang positif dan suportif. Perusahaan ini menjunjung tinggi nilai-nilai seperti integritas, profesionalitas, dan kerja sama tim. Budaya kerja yang positif ini tercermin dalam berbagai aspek, mulai dari etika kerja, komunikasi, hingga kolaborasi antar karyawan.
Etika Kerja dan Komunikasi
Etika kerja di PT Bijak Binajasa Abadikarya ditandai dengan komitmen yang tinggi terhadap tugas dan tanggung jawab. Karyawan di sini diharapkan untuk bekerja keras, disiplin, dan bertanggung jawab atas pekerjaan mereka. Selain itu, komunikasi yang terbuka dan jujur juga sangat penting dalam perusahaan ini. Karyawan didorong untuk menyampaikan ide dan pendapat mereka secara terbuka dan saling mendukung dalam setiap proyek.
Kolaborasi dan Kerjasama Tim
Kolaborasi dan kerjasama tim menjadi kunci keberhasilan PT Bijak Binajasa Abadikarya. Perusahaan ini mendorong karyawan untuk saling bekerja sama, berbagi pengetahuan, dan saling membantu dalam menyelesaikan tugas. Hal ini menciptakan suasana kerja yang positif dan produktif, di mana setiap anggota tim merasa dihargai dan dilibatkan dalam proses pengambilan keputusan.
Benefit Karyawan
PT Bijak Binajasa Abadikarya memberikan berbagai benefit kepada karyawannya sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan kontribusi mereka. Berikut adalah beberapa benefit yang diberikan:
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Pelatihan dan pengembangan
- Bonus dan insentif
- Fasilitas kerja yang nyaman
Dukungan Pengembangan Profesional
Budaya kerja dan benefit yang diberikan oleh PT Bijak Binajasa Abadikarya sangat mendukung pengembangan profesional karyawan. Pelatihan dan pengembangan yang disediakan oleh perusahaan membantu karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Selain itu, lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif mendorong karyawan untuk terus belajar dan berkembang.
Sebagai contoh, PT Bijak Binajasa Abadikarya menyediakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan teknis dan kepemimpinan karyawan. Program ini memungkinkan karyawan untuk mempelajari teknologi terbaru, strategi manajemen, dan keterampilan komunikasi yang efektif. Dengan mengikuti program pelatihan ini, karyawan dapat meningkatkan kompetensi mereka dan berkontribusi lebih besar kepada perusahaan.
Tips Mencari Kerja di PT Bijak Binajasa Abadikarya
Memulai karier di perusahaan yang terpercaya seperti PT Bijak Binajasa Abadikarya tentu menjadi impian banyak orang. Untuk meningkatkan peluang Anda dalam proses rekrutmen, penting untuk memahami persyaratan yang dibutuhkan dan mempersiapkan diri dengan baik.
Kualifikasi dan Persyaratan Umum
Sebelum melamar pekerjaan di PT Bijak Binajasa Abadikarya, pastikan Anda memahami kualifikasi dan persyaratan umum yang ditetapkan oleh perusahaan. Berikut beberapa hal yang perlu Anda perhatikan:
- Pendidikan: PT Bijak Binajasa Abadikarya biasanya menetapkan pendidikan minimal yang dibutuhkan untuk setiap posisi. Pastikan Anda memiliki ijazah dan transkrip nilai yang sesuai dengan persyaratan.
- Pengalaman Kerja: Beberapa posisi mungkin membutuhkan pengalaman kerja di bidang terkait. Jika Anda fresh graduate, Anda dapat menyertakan pengalaman magang atau proyek yang relevan dalam CV Anda.
- Keterampilan: PT Bijak Binajasa Abadikarya biasanya mencari kandidat dengan keterampilan yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Perhatikan dengan cermat deskripsi pekerjaan dan pastikan Anda memiliki keterampilan yang dibutuhkan, seperti kemampuan komunikasi, kemampuan analitis, dan penguasaan teknologi.
- Bahasa: Kemampuan berbahasa Inggris atau bahasa asing lainnya bisa menjadi nilai tambah. Pastikan Anda memiliki kemampuan berbahasa yang baik, terutama jika posisi yang Anda lamar membutuhkan komunikasi dengan klien atau mitra internasional.
Tips Mempersiapkan Diri
Berikut beberapa tips untuk mempersiapkan diri menghadapi proses rekrutmen di PT Bijak Binajasa Abadikarya:
- Pelajari Perusahaan: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Bijak Binajasa Abadikarya. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi, budaya perusahaan, dan produk atau layanan yang ditawarkan. Informasi ini akan membantu Anda memahami nilai-nilai perusahaan dan bagaimana Anda dapat berkontribusi.
- Buat CV dan Surat Lamaran yang Menarik: CV dan surat lamaran adalah pintu gerbang pertama Anda untuk mendapatkan perhatian HRD. Buat CV yang rapi, mudah dibaca, dan menonjolkan keterampilan dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar. Dalam surat lamaran, jelaskan dengan jelas mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan bagaimana Anda dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan.
- Berlatih Interview: Siapkan diri untuk menghadapi berbagai pertanyaan interview. Anda dapat berlatih dengan teman, keluarga, atau menggunakan layanan online seperti mock interview. Ketahui jawaban atas pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda”, “Apa kekuatan dan kelemahan Anda”, dan “Apa target Anda dalam 5 tahun ke depan”.
- Tunjukkan Keantusiasman dan Profesionalitas: Saat interview, tunjukkan antusiasme Anda terhadap perusahaan dan posisi yang dilamar. Berpakaian rapi, datang tepat waktu, dan bersikap profesional. Perhatikan bahasa tubuh Anda dan jaga komunikasi yang baik.
Sumber Informasi Lowongan Kerja
Berikut beberapa sumber informasi yang dapat Anda gunakan untuk mencari lowongan kerja di PT Bijak Binajasa Abadikarya:
- Website Resmi PT Bijak Binajasa Abadikarya: Website resmi perusahaan biasanya memiliki halaman khusus untuk lowongan kerja. Periksa secara berkala untuk melihat posisi yang tersedia.
- Platform Pencari Kerja: Platform pencari kerja seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn juga sering menampilkan lowongan kerja dari PT Bijak Binajasa Abadikarya. Anda dapat membuat akun dan melamar melalui platform tersebut.
- Media Sosial: PT Bijak Binajasa Abadikarya mungkin juga mengumumkan lowongan kerja di media sosial seperti LinkedIn, Facebook, dan Twitter. Ikuti akun resmi perusahaan untuk mendapatkan informasi terbaru.
- Jaringan Profesional: Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang lowongan kerja di PT Bijak Binajasa Abadikarya. Bergabung dengan komunitas atau forum profesional di bidang yang Anda minati.
Terakhir
PT Bijak Binajasa Abadikarya merupakan perusahaan yang memberikan kesempatan untuk tumbuh dan berkembang bagi karyawannya. Dengan budaya kerja yang positif, benefit yang menarik, dan peluang karir yang menjanjikan, PT Bijak Binajasa Abadikarya adalah pilihan yang tepat bagi Anda yang ingin membangun karier yang sukses. Siapkan diri Anda dengan baik dan raih kesempatan untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan inovatif.
