Opikini.com – Gaji Pt Mobilkom Telekomindo. Ingin tahu berapa gaji di PT Mobilkom Telekomindo? Penasaran tentang benefit yang ditawarkan dan bagaimana peluang karier di perusahaan telekomunikasi terkemuka ini? Artikel ini akan menjadi panduan lengkap Anda untuk memahami gaji, benefit, dan tips mencari kerja di PT Mobilkom Telekomindo. Simak selengkapnya!
PT Mobilkom Telekomindo, atau yang lebih dikenal dengan brand “Telkomsel”, merupakan salah satu perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia. Telkomsel memiliki peran penting dalam menghubungkan jutaan orang di seluruh negeri melalui layanan seluler, internet, dan digital. Perusahaan ini dikenal dengan reputasinya yang kuat, budaya kerja yang positif, dan peluang pengembangan karier yang menarik. Maka, tidak heran jika banyak orang tertarik untuk bekerja di Telkomsel.
Gaji Pt Mobilkom Telekomindo – Informasi Umum
PT Mobilkom Telekomindo adalah perusahaan telekomunikasi yang telah lama berkiprah di Indonesia. Perusahaan ini dikenal sebagai operator seluler dengan merek dagang “Telkomsel”, yang merupakan salah satu operator seluler terbesar di Indonesia. Telkomsel menyediakan berbagai layanan telekomunikasi, termasuk layanan suara, data, dan SMS, serta layanan digital lainnya seperti layanan musik, video, dan game.
Sejarah Singkat, Bidang Usaha, dan Lokasi Kantor Pusat
| Aspek | Informasi |
|---|---|
| Sejarah Singkat | PT Mobilkom Telekomindo didirikan pada tahun 1995 dengan nama PT Telekomunikasi Selular. Perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari PT Telekomunikasi Indonesia (Telkom) dan Hutchison Telecommunications International Limited. Pada tahun 2001, perusahaan ini resmi menggunakan merek dagang “Telkomsel”. |
| Bidang Usaha | Bidang usaha utama PT Mobilkom Telekomindo adalah penyediaan layanan telekomunikasi, termasuk layanan suara, data, dan SMS. Selain itu, perusahaan juga menyediakan layanan digital seperti layanan musik, video, dan game. |
| Lokasi Kantor Pusat | Kantor pusat PT Mobilkom Telekomindo terletak di Jakarta, Indonesia. |
Struktur Organisasi
Struktur organisasi PT Mobilkom Telekomindo terbagi menjadi beberapa divisi, yang masing-masing bertanggung jawab atas fungsi tertentu dalam perusahaan. Berikut adalah beberapa divisi utama dalam struktur organisasi PT Mobilkom Telekomindo:
- Divisi Marketing: Bertanggung jawab atas strategi pemasaran dan promosi produk dan layanan Telkomsel.
- Divisi Sales: Bertanggung jawab atas penjualan produk dan layanan Telkomsel kepada pelanggan.
- Divisi Network: Bertanggung jawab atas pengembangan, pemeliharaan, dan pengoperasian jaringan telekomunikasi Telkomsel.
- Divisi Technology: Bertanggung jawab atas pengembangan dan penerapan teknologi baru di Telkomsel.
- Divisi Finance: Bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan Telkomsel.
- Divisi Human Resources: Bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia Telkomsel.
Gaji PT Mobilkom Telekomindo
PT Mobilkom Telekomindo, yang dikenal sebagai operator seluler Telkomsel, merupakan salah satu perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai macam posisi dan jenjang karier, dan gaji yang ditawarkan pun bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan.
Kisaran Gaji Berdasarkan Jabatan
Berikut adalah kisaran gaji di PT Mobilkom Telekomindo berdasarkan jabatan, berdasarkan informasi yang tersedia di situs web lowongan kerja dan sumber lain yang relevan:
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp73.500.000 |
| 2 | Architect | Rp57.200.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp46.200.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp42.000.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp28.000.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp25.300.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp22.500.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp20.000.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp25.300.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp22.500.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp18.500.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp14.200.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp15.300.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp18.500.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp14.200.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp17.000.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp15.300.000 |
| 27 | Division Head | Rp15.300.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp18.500.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp17.000.000 |
| 30 | Engineer | Rp14.200.000 |
| 31 | Engineering | Rp17.000.000 |
| 32 | Field Manager | Rp14.200.000 |
| 33 | Manager | Rp17.000.000 |
| 34 | Marketing | Rp15.300.000 |
| 35 | Production Supervisor | Rp18.500.000 |
| 36 | Public Relations | Rp18.500.000 |
| 37 | Senior Field Operator | Rp18.500.000 |
| 38 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 39 | Asset Management | Rp18.500.000 |
| 40 | Internal Auditor | Rp17.000.000 |
| 41 | Junior Officer | Rp15.300.000 |
| 42 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 43 | Public Relation Supervisor | Rp14.200.000 |
| 44 | Quality Management Staff | Rp15.300.000 |
| 45 | Specialist | Rp15.300.000 |
| 46 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 47 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 48 | Cost Control | Rp14.200.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp10.000.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp15.300.000 |
| 52 | Mechanical Engineering | Rp12.500.000 |
| 53 | Process Engineering | Rp14.200.000 |
| 54 | Professional | Rp14.200.000 |
| 55 | Project Analyst | Rp10.000.000 |
| 56 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 57 | Accounting | Rp14.200.000 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 59 | Auditor | Rp14.200.000 |
| 60 | Business Performance Services Consultant | Rp15.300.000 |
| 61 | Deputy Branch Manager | Rp10.000.000 |
| 62 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 63 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 64 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 65 | Mechanical Enginering | Rp10.000.000 |
| 66 | Production | Rp15.300.000 |
| 67 | Senior Supervisor | Rp14.200.000 |
| 68 | Intern | Rp14.200.000 |
| 69 | Assistant Business Analyst | Rp8.200.000 |
| 70 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 71 | Assistant Controller | Rp8.200.000 |
| 72 | BPS | Rp8.200.000 |
| 73 | Change Agent | Rp8.500.000 |
| 74 | IT | Rp8.300.000 |
| 75 | Legal and Relations Analyst | Rp8.300.000 |
| 76 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 77 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 78 | Procurement | Rp8.500.000 |
| 79 | Sekretaris | Rp8.500.000 |
| 80 | Supervisor | Rp8.200.000 |
| 81 | Technician Mechanical | Rp8.200.000 |
| 82 | Junior Staff | Rp8.500.000 |
| 83 | Management Trainee | Rp7.500.000 |
| 84 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 85 | Addoperation | Rp7.500.000 |
| 86 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 87 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 88 | Junior Supervisor | Rp6.200.000 |
| 89 | Medical Services | Rp6.000.000 |
| 90 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 91 | Secretary | Rp6.500.000 |
| 92 | Staff | Rp6.300.000 |
| 93 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 94 | Sailor | Rp5.500.000 |
| 95 | Services | Rp5.200.000 |
| 96 | Accounting | Rp5.200.000 |
| 97 | Admin | Rp4.000.000 |
| 98 | Administration Staff | Rp4.500.000 |
| 99 | Developer | Rp4.500.000 |
| 100 | Intern | Rp4.000.000 |
| 101 | IT Support | Rp4.200.000 |
| 102 | Operator | Rp4.000.000 |
| 103 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 104 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.200.000 |
| 105 | Staff Accounting | Rp4.000.000 |
| 106 | Staff Administrasi | Rp4.300.000 |
| 107 | Receptionist | Rp4.500.000 |
| 108 | Security | Rp4.300.000 |
| 109 | Teknisi | Rp4.200.000 |
| 110 | Administration | Rp4.200.000 |
| 111 | Driver | Rp4.500.000 |
Perlu dicatat bahwa kisaran gaji ini dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor, seperti pengalaman, pendidikan, dan kinerja karyawan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Mobilkom Telekomindo:
| Faktor | Penjelasan |
|---|---|
| Jabatan | Semakin tinggi jabatan, semakin tinggi gaji yang ditawarkan. |
| Pengalaman | Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. |
| Pendidikan | Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. |
| Kinerja | Karyawan dengan kinerja yang baik biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. |
| Lokasi Kerja | Gaji di kota besar biasanya lebih tinggi dibandingkan dengan gaji di kota kecil. |
Benefit Karyawan
PT Mobilkom Telekomindo menawarkan berbagai benefit kepada karyawannya, seperti:
| Benefit | Penjelasan |
|---|---|
| Asuransi Kesehatan | Menjamin biaya pengobatan karyawan dan keluarganya. |
| Asuransi Jiwa | Menjamin keluarga karyawan jika terjadi hal yang tidak diinginkan. |
| Tunjangan Hari Raya (THR) | Diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan. |
| Cuti Tahunan | Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan aturan perusahaan. |
| Program Pengembangan Karir | Memberikan kesempatan kepada karyawan untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan mereka. |
| Fasilitas Olahraga | Menyediakan fasilitas olahraga untuk karyawan, seperti gym dan lapangan olahraga. |
Benefit ini dapat bervariasi tergantung pada posisi dan masa kerja karyawan.
Tips Mencari Kerja di PT Mobilkom Telekomindo
Mencari kerja di PT Mobilkom Telekomindo, perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia, bisa jadi proses yang kompetitif. Namun, dengan strategi yang tepat, peluangmu untuk diterima akan meningkat. Berikut beberapa tips yang bisa kamu terapkan.
Cari Lowongan Kerja
Langkah pertama yang perlu kamu lakukan adalah mencari lowongan kerja yang sesuai dengan keahlian dan minatmu. PT Mobilkom Telekomindo biasanya mengumumkan lowongan kerja melalui situs web resmi mereka, situs-situs lowongan kerja online seperti Jobstreet dan Indeed, dan media sosial seperti LinkedIn. Kamu juga bisa mengikuti akun media sosial resmi PT Mobilkom Telekomindo untuk mendapatkan informasi terkini tentang lowongan kerja.
Buat Resume yang Menarik
Resume adalah dokumen penting yang akan menjadi pintu gerbangmu untuk masuk ke tahap selanjutnya dalam proses rekrutmen. Pastikan resume kamu dirancang dengan baik, profesional, dan mudah dibaca. Berikut beberapa tips untuk membuat resume yang menarik bagi PT Mobilkom Telekomindo:
- Sesuaikan resume dengan lowongan kerja yang kamu inginkan. Tunjukkan bagaimana keahlian dan pengalamanmu relevan dengan persyaratan pekerjaan.
- Gunakan bahasa yang jelas dan ringkas. Hindari jargon atau bahasa yang terlalu formal.
- Tuliskan prestasi dan pencapaian yang relevan dengan pekerjaan yang kamu inginkan. Contohnya, jika kamu melamar posisi di bidang IT, tuliskan pengalamanmu dalam membangun dan mengelola sistem IT.
- Tambahkan informasi tentang keahlian dan sertifikasi yang kamu miliki, seperti sertifikasi Microsoft Office atau sertifikasi bahasa pemrograman.
- Perhatikan format dan desain resume. Pastikan resume kamu mudah dibaca dan menarik perhatian.
Hadapi Interview dengan Percaya Diri
Setelah kamu berhasil melewati tahap seleksi administrasi, kamu akan diundang untuk mengikuti interview. Berikut beberapa tips untuk menghadapi interview di PT Mobilkom Telekomindo:
- Pelajari tentang PT Mobilkom Telekomindo. Pahami visi, misi, dan produk/layanan yang ditawarkan oleh perusahaan. Hal ini akan menunjukkan antusiasme dan keseriusan kamu dalam melamar pekerjaan.
- Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum yang sering ditanyakan dalam interview. Contohnya, ceritakan tentang dirimu, pengalamanmu, dan alasan kamu tertarik dengan PT Mobilkom Telekomindo.
- Berpakaian rapi dan profesional. Pastikan kamu berpakaian sesuai dengan budaya perusahaan.
- Bersikaplah sopan, ramah, dan percaya diri. Tunjukkan bahwa kamu adalah kandidat yang kompeten dan profesional.
- Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang menantang. Tunjukkan bahwa kamu mampu berpikir kritis dan memecahkan masalah.
Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Telekomunikasi Lain
Membandingkan gaji di PT Mobilkom Telekomindo dengan perusahaan telekomunikasi lain dapat memberikan gambaran yang lebih jelas tentang nilai gaji yang ditawarkan. Perbedaan gaji antar perusahaan telekomunikasi dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk skala perusahaan, posisi, dan lokasi.
Perbandingan Gaji
Berikut tabel perbandingan gaji di PT Mobilkom Telekomindo dengan perusahaan telekomunikasi lain untuk beberapa posisi:
| Posisi | PT Mobilkom Telekomindo | Telkomsel | Indosat Ooredoo | XL Axiata |
|---|---|---|---|---|
| Analis Data | Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 | Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000 | Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 |
| Manajer Pemasaran | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 | Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 | Rp 11.000.000 – Rp 16.000.000 | Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000 |
| Direktur Teknologi Informasi | Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 | Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000 | Rp 22.000.000 – Rp 35.000.000 | Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 |
Data ini merupakan gambaran umum dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan lokasi.
Faktor yang Mempengaruhi Perbedaan Gaji
- Skala Perusahaan: Perusahaan telekomunikasi besar dengan basis pelanggan yang luas dan pendapatan yang tinggi cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan perusahaan yang lebih kecil.
- Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar dan tingkat kesulitan yang lebih tinggi biasanya dihargai dengan gaji yang lebih tinggi.
- Lokasi: Gaji di kota besar biasanya lebih tinggi dibandingkan di kota kecil karena biaya hidup yang lebih tinggi.
- Kinerja Perusahaan: Perusahaan telekomunikasi yang sedang berkembang dan meraih keuntungan tinggi biasanya menawarkan gaji yang lebih kompetitif untuk menarik dan mempertahankan karyawan berbakat.
- Permintaan Pasar: Ketersediaan tenaga kerja dengan keahlian tertentu dapat mempengaruhi gaji. Posisi dengan permintaan tinggi biasanya dihargai dengan gaji yang lebih tinggi.
Dampak Perbedaan Gaji terhadap Pilihan Karier
Perbedaan gaji di perusahaan telekomunikasi dapat mempengaruhi pilihan karier dengan beberapa cara:
- Motivasi: Gaji yang lebih tinggi dapat menjadi motivator bagi calon karyawan untuk bergabung dengan perusahaan tertentu.
- Prioritas: Beberapa orang mungkin memprioritaskan gaji tinggi dibandingkan dengan faktor lain seperti lingkungan kerja atau kesempatan pengembangan karir.
- Perencanaan Karir: Perbedaan gaji dapat mempengaruhi perencanaan karir jangka panjang. Misalnya, seseorang mungkin memilih untuk memulai karir di perusahaan besar dengan gaji yang lebih tinggi untuk kemudian berpindah ke perusahaan yang lebih kecil dengan kesempatan pengembangan yang lebih besar.
Ulasan Penutup
Dengan memahami gaji, benefit, dan tips mencari kerja di PT Mobilkom Telekomindo, Anda dapat mempersiapkan diri dengan baik untuk meraih peluang karier di perusahaan telekomunikasi terkemuka ini. Ingat, persaingan di dunia kerja semakin ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan pengetahuan dan strategi yang tepat. Semoga artikel ini bermanfaat dan membantu Anda dalam meraih kesuksesan karier di PT Mobilkom Telekomindo.
