Opikini.com – Gaji Pt Sanjaya Internasional Fishery. Bekerja di perusahaan perikanan seperti PT Sanjaya Internasional Fishery bisa menjadi pilihan menarik bagi Anda yang tertarik dengan dunia maritim. Namun, tentu saja, salah satu hal penting yang ingin diketahui adalah besaran gaji yang ditawarkan. Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai gaji di PT Sanjaya Internasional Fishery, mulai dari faktor-faktor yang mempengaruhinya, hingga perbandingannya dengan perusahaan perikanan lain di Indonesia.
PT Sanjaya Internasional Fishery merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perikanan, dengan fokus pada Manufacturing. Perusahaan ini memiliki kantor pusat diYogyakarta dan cabang-cabang di Jakarta,Bandung,Surabaya. Struktur organisasi PT Sanjaya Internasional Fishery terdiri dari Direktur Utama dll.
Gaji Pt Sanjaya Internasional Fishery – Informasi Umum PT Sanjaya Internasional Fishery
PT Sanjaya Internasional Fishery merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perikanan dan pengolahan hasil laut. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk menyediakan produk laut berkualitas tinggi dan berkelanjutan, baik untuk pasar domestik maupun internasional.
Struktur Organisasi
Struktur organisasi PT Sanjaya Internasional Fishery dirancang untuk mendukung efektivitas dan efisiensi dalam menjalankan operasional perusahaan. Berikut adalah gambaran umum struktur organisasi PT Sanjaya Internasional Fishery:
- Direktur Utama: Bertanggung jawab atas keseluruhan operasional perusahaan, termasuk strategi bisnis, pengambilan keputusan, dan pengawasan kinerja.
- Direktur Operasional: Memimpin dan mengawasi semua kegiatan operasional, seperti produksi, pengolahan, dan distribusi.
- Direktur Keuangan: Mengelola keuangan perusahaan, termasuk perencanaan, penganggaran, dan pelaporan keuangan.
- Direktur Pemasaran: Bertanggung jawab atas strategi pemasaran, penjualan, dan pengembangan pasar.
- Departemen Produksi: Mengelola proses produksi dan pengolahan hasil laut, mulai dari penangkapan ikan hingga pengemasan produk.
- Departemen Pemasaran dan Penjualan: Melakukan promosi, penjualan, dan distribusi produk ke pasar domestik dan internasional.
- Departemen Keuangan: Mengelola keuangan perusahaan, termasuk akuntansi, perbankan, dan investasi.
- Departemen Sumber Daya Manusia: Mengelola sumber daya manusia perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Sanjaya Internasional Fishery
Gaji di PT Sanjaya Internasional Fishery, seperti halnya di perusahaan perikanan lainnya, dipengaruhi oleh beberapa faktor yang saling terkait. Faktor-faktor ini mencerminkan nilai dan kontribusi karyawan terhadap keberhasilan perusahaan.
Posisi dan Tanggung Jawab
Posisi yang lebih tinggi dan kompleks di PT Sanjaya Internasional Fishery, seperti manajer produksi, kepala departemen, atau direktur, biasanya diiringi dengan gaji yang lebih tinggi. Hal ini karena posisi tersebut memiliki tanggung jawab yang lebih besar, membutuhkan keahlian khusus, dan berpengaruh langsung pada kinerja perusahaan.
Pengalaman Kerja
Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki seorang karyawan, semakin besar kemungkinan ia akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman kerja yang relevan dengan bidang perikanan, seperti pengetahuan tentang teknik penangkapan ikan, manajemen armada, atau pengolahan hasil laut, sangat dihargai oleh PT Sanjaya Internasional Fishery.
Tingkat Pendidikan
Tingkat pendidikan formal juga berperan penting dalam menentukan gaji. Karyawan dengan gelar sarjana atau pascasarjana di bidang perikanan, manajemen, atau bidang terkait lainnya, biasanya memiliki peluang mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang hanya memiliki pendidikan SMA atau Diploma.
Keahlian dan Kompetensi
Keahlian dan kompetensi khusus yang dimiliki karyawan juga dapat mempengaruhi gaji. Contohnya, karyawan yang memiliki sertifikasi khusus dalam bidang keselamatan kerja, pengolahan ikan, atau manajemen perikanan, mungkin mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Kinerja dan Prestasi
Kinerja dan prestasi kerja karyawan merupakan faktor penting yang dipertimbangkan dalam penentuan gaji. Karyawan yang menunjukkan kinerja yang baik, mencapai target, dan memberikan kontribusi positif terhadap perusahaan, biasanya mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji.
Lokasi Kerja
Lokasi kerja juga dapat mempengaruhi gaji. Karyawan yang bekerja di lokasi yang memiliki biaya hidup yang lebih tinggi, seperti di kota besar, mungkin mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang bekerja di daerah pedesaan.
Benefit dan Tunjangan
Selain gaji pokok, karyawan PT Sanjaya Internasional Fishery juga mungkin mendapatkan benefit dan tunjangan lainnya, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan pensiun. Benefit dan tunjangan ini dapat bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.
Rentang Gaji
Berikut adalah tabel yang menunjukkan rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Sanjaya Internasional Fishery. Perlu diingat bahwa ini hanyalah gambaran umum dan gaji aktual dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor yang telah disebutkan sebelumnya.
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp73.500.000 |
| 2 | Architect | Rp57.200.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp46.200.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp42.000.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp28.000.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp25.300.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp22.500.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp20.000.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp25.300.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp22.500.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp18.500.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp14.200.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp15.300.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp18.500.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp14.200.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp17.000.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp15.300.000 |
| 27 | Division Head | Rp15.300.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp18.500.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp17.000.000 |
| 30 | Engineer | Rp14.200.000 |
| 31 | Engineering | Rp17.000.000 |
| 32 | Field Manager | Rp14.200.000 |
| 33 | Manager | Rp17.000.000 |
| 34 | Marketing | Rp15.300.000 |
| 35 | Production Supervisor | Rp18.500.000 |
| 36 | Public Relations | Rp18.500.000 |
| 37 | Senior Field Operator | Rp18.500.000 |
| 38 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 39 | Asset Management | Rp18.500.000 |
| 40 | Internal Auditor | Rp17.000.000 |
| 41 | Junior Officer | Rp15.300.000 |
| 42 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 43 | Public Relation Supervisor | Rp14.200.000 |
| 44 | Quality Management Staff | Rp15.300.000 |
| 45 | Specialist | Rp15.300.000 |
| 46 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 47 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 48 | Cost Control | Rp14.200.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp10.000.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp15.300.000 |
| 52 | Mechanical Engineering | Rp12.500.000 |
| 53 | Process Engineering | Rp14.200.000 |
| 54 | Professional | Rp14.200.000 |
| 55 | Project Analyst | Rp10.000.000 |
| 56 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 57 | Accounting | Rp14.200.000 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 59 | Auditor | Rp14.200.000 |
| 60 | Business Performance Services Consultant | Rp15.300.000 |
| 61 | Deputy Branch Manager | Rp10.000.000 |
| 62 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 63 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 64 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 65 | Mechanical Enginering | Rp10.000.000 |
| 66 | Production | Rp15.300.000 |
| 67 | Senior Supervisor | Rp14.200.000 |
| 68 | Intern | Rp14.200.000 |
| 69 | Assistant Business Analyst | Rp8.200.000 |
| 70 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 71 | Assistant Controller | Rp8.200.000 |
| 72 | BPS | Rp8.200.000 |
| 73 | Change Agent | Rp8.500.000 |
| 74 | IT | Rp8.300.000 |
| 75 | Legal and Relations Analyst | Rp8.300.000 |
| 76 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 77 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 78 | Procurement | Rp8.500.000 |
| 79 | Sekretaris | Rp8.500.000 |
| 80 | Supervisor | Rp8.200.000 |
| 81 | Technician Mechanical | Rp8.200.000 |
| 82 | Junior Staff | Rp8.500.000 |
| 83 | Management Trainee | Rp7.500.000 |
| 84 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 85 | Addoperation | Rp7.500.000 |
| 86 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 87 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 88 | Junior Supervisor | Rp6.200.000 |
| 89 | Medical Services | Rp6.000.000 |
| 90 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 91 | Secretary | Rp6.500.000 |
| 92 | Staff | Rp6.300.000 |
| 93 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 94 | Sailor | Rp5.500.000 |
| 95 | Services | Rp5.200.000 |
| 96 | Accounting | Rp5.200.000 |
| 97 | Admin | Rp4.000.000 |
| 98 | Administration Staff | Rp4.500.000 |
| 99 | Developer | Rp4.500.000 |
| 100 | Intern | Rp4.000.000 |
| 101 | IT Support | Rp4.200.000 |
| 102 | Operator | Rp4.000.000 |
| 103 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 104 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.200.000 |
| 105 | Staff Accounting | Rp4.000.000 |
| 106 | Staff Administrasi | Rp4.300.000 |
| 107 | Receptionist | Rp4.500.000 |
| 108 | Security | Rp4.300.000 |
| 109 | Teknisi | Rp4.200.000 |
| 110 | Administration | Rp4.200.000 |
| 111 | Driver | Rp4.500.000 |
Perbandingan Gaji di PT Sanjaya Internasional Fishery dengan Perusahaan Perikanan Lain
Membandingkan gaji di PT Sanjaya Internasional Fishery dengan perusahaan perikanan lain di Indonesia dapat memberikan gambaran tentang daya saing dan tingkat remunerasi di industri perikanan. Perbedaan gaji di perusahaan perikanan dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti skala perusahaan, lokasi, jenis pekerjaan, dan pengalaman karyawan.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Perbedaan Gaji di Perusahaan Perikanan
Berikut adalah beberapa faktor yang dapat menyebabkan perbedaan gaji di perusahaan perikanan:
- Skala Perusahaan: Perusahaan perikanan besar dengan operasi yang luas dan kompleks cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan perusahaan kecil atau menengah. Hal ini karena perusahaan besar biasanya memiliki keuntungan yang lebih besar dan dapat mengalokasikan lebih banyak dana untuk remunerasi karyawan.
- Lokasi: Gaji di perusahaan perikanan di daerah perkotaan atau daerah dengan biaya hidup yang tinggi cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan daerah pedesaan. Ini dikarenakan perusahaan perlu memberikan kompensasi yang sebanding dengan biaya hidup di daerah tersebut.
- Jenis Pekerjaan: Pekerjaan yang membutuhkan keterampilan khusus, seperti manajer produksi atau teknisi perikanan, biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan pekerjaan yang bersifat umum. Hal ini karena perusahaan perlu membayar premium untuk mendapatkan keahlian dan pengalaman yang dibutuhkan.
- Pengalaman Karyawan: Karyawan dengan pengalaman yang lebih lama dan keahlian yang lebih tinggi biasanya dihargai dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan penghargaan kepada karyawan yang memiliki track record yang baik dan kontribusi yang signifikan terhadap perusahaan.
- Kinerja Perusahaan: Perusahaan yang sedang berkembang dan menguntungkan cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berbakat. Perusahaan yang mengalami kesulitan keuangan mungkin tidak memiliki kemampuan untuk memberikan gaji yang kompetitif.
Perbandingan Gaji di PT Sanjaya Internasional Fishery dengan Perusahaan Perikanan Lain
Untuk membandingkan gaji di PT Sanjaya Internasional Fishery dengan perusahaan perikanan lain, berikut adalah beberapa contoh perusahaan perikanan di Indonesia dan gaji untuk posisi yang sama:
| Posisi | PT Sanjaya Internasional Fishery | PT Perikanan Indonesia | PT Bahari Nusantara |
|---|---|---|---|
| Manajer Produksi | Rp. 10.000.000 – Rp. 15.000.000 | Rp. 8.000.000 – Rp. 12.000.000 | Rp. 9.000.000 – Rp. 14.000.000 |
| Teknisi Perikanan | Rp. 6.000.000 – Rp. 9.000.000 | Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000 | Rp. 5.500.000 – Rp. 8.000.000 |
| Operator Mesin | Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000 | Rp. 3.500.000 – Rp. 5.000.000 | Rp. 3.800.000 – Rp. 5.500.000 |
Berdasarkan data tersebut, dapat dilihat bahwa gaji di PT Sanjaya Internasional Fishery cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan perikanan lain di Indonesia. Namun, perlu dicatat bahwa data ini hanya untuk ilustrasi dan mungkin tidak mencerminkan kondisi yang sebenarnya di setiap perusahaan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat, sebaiknya Anda menghubungi perusahaan yang bersangkutan atau melakukan riset pasar yang lebih mendalam.
Tips Mencari Informasi Gaji di PT Sanjaya Internasional Fishery
Mendapatkan informasi tentang gaji di PT Sanjaya Internasional Fishery bisa jadi menantang, tetapi dengan strategi yang tepat, kamu bisa mendapatkan gambaran yang cukup akurat. Berikut beberapa tips yang bisa kamu coba:
Manfaatkan Situs Web Perusahaan
Situs web resmi PT Sanjaya Internasional Fishery adalah sumber informasi yang berharga. Biasanya, situs web perusahaan berisi informasi tentang struktur gaji, tunjangan, dan benefit yang ditawarkan. Selain itu, situs web ini bisa memberikan gambaran umum tentang budaya perusahaan dan nilai-nilai yang dianut, yang bisa membantu kamu dalam memutuskan apakah perusahaan ini cocok untukmu.
Jelajahi Portal Lowongan Kerja
Portal lowongan kerja seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn sering kali menampilkan informasi gaji untuk posisi tertentu di berbagai perusahaan, termasuk PT Sanjaya Internasional Fishery. Meskipun informasi gaji yang ditampilkan mungkin tidak selalu akurat, informasi ini bisa memberikan gambaran awal tentang rentang gaji yang ditawarkan untuk posisi yang kamu minati.
Manfaatkan Platform Media Sosial
Platform media sosial seperti LinkedIn dan Facebook bisa menjadi sumber informasi yang bermanfaat. Kamu bisa mencari grup atau komunitas yang membahas tentang PT Sanjaya Internasional Fishery, di mana kamu bisa menemukan informasi tentang gaji, tunjangan, dan pengalaman bekerja di perusahaan ini. Namun, penting untuk selalu bersikap kritis terhadap informasi yang kamu dapatkan dari platform media sosial, karena tidak semua informasi yang beredar di sana akurat.
Pertimbangkan Faktor-Faktor Lain
Selain gaji, penting untuk mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti tunjangan dan benefit yang ditawarkan. Beberapa tunjangan dan benefit yang mungkin ditawarkan oleh PT Sanjaya Internasional Fishery termasuk asuransi kesehatan, asuransi jiwa, tunjangan hari raya, dan program pengembangan karyawan. Faktor-faktor ini bisa memberikan nilai tambah yang signifikan dan harus dipertimbangkan dalam proses pengambilan keputusan.
Ringkasan Akhir
Memahami faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Sanjaya Internasional Fishery dan membandingkannya dengan perusahaan perikanan lain dapat membantu Anda dalam menentukan langkah selanjutnya. Ingat, gaji bukanlah satu-satunya faktor yang perlu dipertimbangkan saat memilih pekerjaan. Tunjangan, benefit, dan peluang pengembangan karir juga perlu dipertimbangkan. Semoga informasi ini bermanfaat dan dapat membantu Anda dalam menentukan pilihan yang tepat.
